姚李镇深入实施乡村人才振兴工程，以新时代文明实践（所）站为载体，聚焦“引、育、用”强化乡村人才队伍建设，为乡村振兴战略深入实施提供强有力的人才支撑和智力保障。

敞开大门“引”才。把建立健全乡村人才工作机制、出台制度政策作为扩大乡村人才总量的前提和先导。以各村党支部为载体建立在外人才资源库，以乡情、亲情、友情为纽带，充分激发贤能投身家乡发展的热情和活力，积极引导和推动贤能回归参与或支持镇域经济和社会发展，截至目前全区入库优秀企业经营管理者、专家技术人员等各类高质量人才80余人，为全镇经济发展提供有力的人才保障。以产业项目吸引在外优秀人才、种粮大户回乡创业。设立人才工作服务窗口，打造“绿色通道”，提供“一站式”服务，创新服务方式，优化服务流程，简化服务事项，使贤能人士在发展上有前途、创新上有平台、社会上有影响。截至目前培育42名产业发展带头人，100多名致富带头人，共受理并办理人才服务事项167件，解答相关政策200余次。

因材施教“育”才。实施农村党员干部本领提升工作，组织开展基层党建、乡村振兴、集体经济发展、基层治理等专题培训。加强培养乡村治理人才。优化提升村级党组织人才队伍，实施“一村一名大学生”人才培养工程，通过开设专题培训班、邀请专家进农田等方式，多方位开展理论知识和实用技术培训，全面提升人才素质；加快培养农业生产经营人才。立足本地特色产业发展优势，紧盯产业培训需求和产业发展技能提升，培养一批懂技术、有文化、会管理、善经营的“新农人”；加快培养乡村公共服务人才。优化人才评价体系，坚持人才培育重心下移，在农村产业转型升级，特色农产品生产销售，电商业及乡村旅游业等乡村特色产业进行专项培训。截至目前共选优配强38名村级后备干部队伍；各类农业生产经营人才140余人；乡村公共服务人才62人。

多方搭台“用”才。用“真金白银”的“硬实力”和“惜才爱才”的“软环境”助力人才发展。建好创业产业平台。充分发挥产业基地扶持创业带动就业作用，支持返乡创业人才领办创办家庭农场、农业合作社等新型经营主体，让更多年轻人成为现代农业经营的主体，促进人才返乡创业；搭好高效产业窗台。聚焦种植业、养殖业、商贸服务业等优势产业，持续强化“双招双引”，加大产业基地建设力度、信息产业发展力度、土地规模流转力度，实现产业链发展和人才链发展良性互动；立好培训指导讲台。组织农技专家下乡指导，完善科技特派员制度，稳定提升科技特派员科技兴农、服务乡村的能力。截至目前，举办培训班10期次、培训农民600余人次。（孙庆贺）