安徽网池州消息 近年来，贵池区牛头山镇坚持把提升乡土人才队伍的整体素质作为人才工作的重要任务，多渠道、全方位开展人才培育行动，为推动经济社会融合发展、推进乡村振兴锻造一批创新能力强、实践本领高的人才队伍。

一是着力培育乡村管理人才。抢抓村（社区）“两委”换届契机，积极打造一批乡村振兴的“排头兵”。现有村两委干部78名，平均年龄42周岁，高中及以上学历占比达89%，村（社区）“两委”班子换届实现高学历、年轻化。紧紧围绕村集体经济发展、乡村建设和乡村治理三方面内容，用好理论知识、党性修养、实践锻炼“三类课堂”，有针对性开展业务培训17场次、“擂台比武”2次、现场观摩会2场，帮助村干部进一步明晰工作思路、提高能力素质、推动创新发展。

二是着力培育实用技术人才。面向种养大户、家庭农场主、合作社骨干和返乡创业人员，以组织调训、脱产培训为主，以个人自学、电教学习为辅，采取常规轮训和集中调训相结合的方式，先后组织参加电商培训、“乡村建设带头工匠”、高素质农民培训等11场1000余人次，全力打造一支服务乡村振兴的农村实用型人才队伍。目前，全镇现有农业龙头企业1家、农业专业合作社39个、家庭农场126个，为发展特色产业、推进乡村振兴提供了强大助力。

三是着力培养公共服务人才。鼓励退休教师、职工、医务工作者积极参与老年大学教学、健康义诊、法律咨询援助等志愿服务。以新时代文明实践所（站）为依托，组织开展志愿服务活动10余场，参与志愿者和群众达600人次，推报池州好人1名。利用“舞鸾山艺术节”“寻迹牛头山采风”“乡村运动会”等文化活动，培养一批乡村文艺创作者、乡村文化带头人，围绕本土人文故事挖掘创作文艺作品，为乡村振兴赋能聚势。（通讯员 何俊祥）