人才是经济社会发展的第一资源，是大力实施乡村振兴战略的原动力。近年来，姚李镇大力实施乡村振兴人才培育行动，持续抓好乡村治理人才、公共服务人才和生产经营人才队伍建设，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力的人才支撑。

建强乡村治理人才队伍。加强人才储备，强化干部队伍建设，注重从优秀党员、退役军人、致富带头人、返乡大学生中选拔优秀人才，充实后备力量从事村级工作。今年以来，全镇储备村级后备干部13名，其中大专及以上学历10名。调整队伍整体结构，强化干部责任担当，注重在乡村振兴、防汛抗旱等急难险重工作锤炼、发现干部，结合村干部平时表现和年度考核，对岗位、职责不相适应的村干部及时调整，提升基层干部思维眼界、党性修养和履职能力。同时有针对性的强化业务知识学习，提高工作能力。今年以来，组织开展“学习大讲堂”学习教育5期，参与人数达500余人次。

建强生产经营人才队伍。立足本地特色产业发展优势，紧盯产业培训需求和产业发展技能提升，培养一批懂技术、有文化、会管理、善经营的“新农人”。近年来，姚李镇依托本土人才队伍先后培育壮大新型农业经营主体34个，推出小南瓜、火龙果、冬枣、小龙虾、稻虾米等富有本土特色的农产品10余类。针对稻虾综养、蔬菜大棚、果树种植等农业实用技能，邀请省级农业科技专家到村指导培训，提升种养殖技能。全面摸排本地优秀企业家、致富带头人等优质人才资源，常态化与本土20多名优秀企业家、100多名致富带头人保持沟通交流。有计划地组织种养殖大户外出学习理论知识、观摩先进成果、交流经验体会，以“走出去、引进来”的方式培育振兴本土人才。

建强文化宣传人才队伍。依托姚李镇新时代文明实践所及文联阵地，吸纳书画大家、戏曲名人、乡村名嘴等组建“孺子牛”志愿服务队伍。结合“无事”找书记党建引领基层社会治理工作，搭建“姚李大舞台·想来你就来”群众性文化娱乐平台，开展广场舞大赛、农民篮球赛等活动，让群众主动参与，成为农村大舞台的主角。组织文化志愿者到村开展广场舞、书法、戏曲等文艺培训，吸纳感兴趣的群众主动参与，不断发展和壮大民俗文化人才队伍，在丰富基层文化生活、传承发展民俗文化方面发挥重要作用，努力造就一支政治坚定、素质优良、扎根镇村基层、服务群众的宣传思想文化工作队伍。（孙庆贺）