安徽网安庆消息    千秋基业，人才为本。要深入贯彻落实“人才兴国”战略，宜秀区大龙山镇坚持党管人才原则，重视人才第一资源，从完善机制、实践培育、成果转化、优化环境方面着手加强人才队伍建设，用心用力将各方面优秀人才集聚到改革发展事业中来。

加强组织领导，落实目标管理。大龙山镇按照党管人才原则和“一把手”负总责的要求，成立人才工作领导小组，并下设人才工作办公室，从人才工作领导、人才队伍建设等方面加强对基层干部的考核；摸清基层人才工作现状，部署开展人才队伍状况和在外人才情况调查统计，根据其主要特长、技能，愿意提供的服务等将人才分类，逐一进行登记造册，建立大龙山镇人才信息库。

强化人才服务，注重人才培养。大龙山镇以增强党员干部的党性修养为抓手，实施党员人才工程，加强对青年干部、后备干部的使用和培养，积极鼓励基层党员干部参加学历晋升和资历、技能考试，更新基层党员干部知识结构，增强处理基层工作中存在的各类问题的能力，营造良好的学习氛围和良性的竞争意识，建立基层人才工作站，设立人才工作联络员，切实加强各类人才之间的交流，同时整合基层人才工作力量，加强对基层和非公经济组织人才的联系与服务。

挖掘人才力量，引进优秀人才。大龙山镇实施基层人才作用发挥工程，发挥调动基层工作者的积极性，建立能上能下、能进能出、竞争择优、充满活力的用人机制，切实为人才提供施展才华的舞台，做到人尽其才、才尽其用，达到“身在基层、服务基层”的目的；鼓励辖区内企业加大人才引进，充分利用市场手段和资源加强企业经营人才和专业技术人才培养引进工作，帮助、指导非公企业积极做好人才和党建工作，进一步为企业搞好人才信息服务，实现人才供求模式由单纯集市型向集市型和信息型并重转变。（童真）