安徽网安庆消息     为切实强化人才招引精准服务，持续提升人才服务工作水平，安庆经开区坚持“筑巢”“引凤”相结合，搭建人才互动交流、培养培训、服务保障平台，不断增强对人才的吸引力和承载力，激活人才发展新动能。

搭建人才交流互动平台，打造引才“聚合点”            

一是强化校企合作，实现优势互补人才互育。积极探索校企产学互动的长效机制，与合肥工业大学、安庆师范学院等高校签订战略合作协议，今年以来，已成功签约五家高校，强化了人才链对产业链、创新链的核心支撑；通过互相交流，研究推进人才供需的对策，常态化开展人才对接交流座谈会，目前已与安庆师范大学、大连民族大学开展人才对接座谈会，与洛阳职业技术学院、安阳工学院互动走访，组织铜陵信息工程技工学校、河南工程学院、鞍山师范学院等大中专院校千余名学生赴区内企业开展工学交替活动。二是线上线下齐头并进，集聚各领域优秀人才。开展“线上+线下”联合引才活动，线上通过举办“直播带岗 走进经开”系列活动、通过招聘网站、微信公众号等渠道全方位发布岗位需求信息，累计357家用人单位提供10859个岗位，围绕产业链用人需求打造高效便捷“引才链”；线下开展“春风送真情 援助暖民心系列招聘会”、“赴云贵地区招才引智”、“新能源汽车和智能网联汽车产业暨人才对接专场招聘会”、“安庆市归国留学人员2023年新春座谈暨安庆经开区推介会”等系列引才活动34场，精准对接人才就业需求，为人才引进工作奠定坚实基础。

搭建人才成长孵化平台，优化服务“供给线”            

一是打造“一站式”人才平台。推行“一窗受理、专人服务、部门联办、限时办结”方式，为人才提供教育、医疗、住房、配偶随迁、子女入学、职称评定等12项全方位“一站式”“打包式”服务，全过程服务落地项目、重点企业，帮助解决政策申报、子女就学等方面问题49个。二是打造“人才管家”服务团队。从机关干部中择优选派人才服务专员，专门联系本领域专家人才，精准对接，贴心服务，切实当好人才服务“店小二”，今年以来，为8名高层次人才申报各类人才奖补项目，新增2名享受市政府津贴人员。

搭建人才培养培训平台，拓宽育才“覆盖面”          

一是发展人力资源产业。依托经开区人力资源产业园定期举办经验交流座谈会和培训会。目前已经开展“招聘技巧与能力提升”经验交流座谈会、“企业人员招聘与配置”专题讲座，搭建企业交流平台；开展跨省引才，充分发挥驻外人力资源服务站作用，推动安庆市人力资源产业园建设，近年来，组织人力资源机构为企业输送专技人才4500余人。二是开展“名师带高徒”活动。打造创新创业团队，依托中船国家级技能大师工作室等开展工程师技能提升培训，建立“招生即招工”新型学徒制人才培养模式，与安庆职教集团、安庆职业技术学院等合作，今年以来，新增技能人才298人，其中高级工86人。(方娅）