近年来，叶集区三元镇聚焦党建引领，以“引才、育才、留才”为抓手，进一步加快乡土人才队伍建设，做好乡土人才培育，为持续推动三元镇高质量发展提供了坚实的人才支撑和智力保障，为乡村振兴积蓄动能。

“引”字当先纳人才。三元镇始终致力于营造良好营商环境，落实优惠政策，加大扶持力度，想方设法引进本地人才回乡创业、千方百计引入外地人才到乡发展，用心用情为乡土人才搭建平台。依托新时代文明实践所，举办各类文艺汇演，编排相关节目，大力宣传三元镇农旅融合的产业发展模式，以大众喜闻乐见的方式，宣传讲述家乡发展情况，利用新媒体、互联网等手段，不断加大宣传力度，多措并行持续增强吸引力。2023年以来，开展乡村振兴发展座谈会100余次，并依托2023年乡村春晚，鼓励表彰10名助力乡村振兴优秀企业家。

“育”字为重强人才。三元镇坚持把人才培养摆在首位，利用“引进来、走出去”模式，培育人才好苗子，依托区委党校、新春耕读班等方式，以理论授课与现场观摩相结合的形式，不断完善镇村干部、乡土人才的理论提升和实践锻炼，并组织基层党支部书记、优秀党员、产业能人到其它地市学习先进模式、成功经验，为三元镇发展不断注入新动力。2023年以来，组织各类人才到其它地市学习10余次，安排10余名村干部参加六安电大学历提升，促进各类人才全面发展。

“留”字为要聚人才。紧紧围绕“无事”找书记党建引领基层社会治理，实施“党建+人才”模式，常态化开展人才信息摸排工作，确保第一时间掌握在外人才信息，建立人才台账12册，共记录人员142人。创新建立“乡创中心”，集乡创资源导入、创客落地服务与品牌孵化于一体，为本地土人才和外来人才提供创业就业办公场所。利用党小组“板凳会”、创业就业座谈会，加强与本地致富能手的沟通交流，现已组织开展“返乡大学生菁英座谈会”“返乡人才就业创业座谈会”活动15余次。（黄俊丽）