今年以来，为进一步凝聚人才力量助力乡村振兴，助推乡村治理和发展，肥西县严店镇以培育乡村振兴人才“领头雁”为目标，充分发挥党支部引领作用，健全人才培养机制，加强人才阵地建设，凝聚人才力量，多措并举助力人才发展，为严店镇经济社会发展提供强有力的人才支撑。

摸清人才底数，完善人才储备。严店镇结合农业种植、物流招商通过村居申报、部门会审、走访调研、针对性摸排等方式建立严店镇本地人才库，将90多名种养殖大户、有威望的乡贤、物流人才、企业人才等各类乡村精英纳入镇级人才库。同时通过电话回访和村居干部入户更新排查相结合的方式进行动态更新、不断完善人才信息库，不断壮大人才队伍。

建立工作机制，做好人才服务。为深入推进农村人才队伍建设，落实《严店镇“严农荟”人才工作实施方案》，切实加强严店镇本地人才联系交流，充分发挥人才建设家乡的重要作用，以人才工作推动严店镇各项事业长足发展。10月26日上午，召开“严农荟-扎根家乡，共创美好未来”本地人才座谈会，十七名本地人才代表参加座谈会。会上，与会代表结合自身行业、自身特点就严店镇人才队伍建设、本地产业发展难点堵点问题、政策落实情况等进行了交流发言，并对如何搭建完善农产品生产销售全产业链条提供了新的发展思路。会后，代表们集体参观三元村百果采摘扶贫产业园和三元粮食仓储烘干房，学习交流农村、农业股份制、合作化经营管理的新经验、新模式，不断丰富基层产业发展内涵。

促进产才融合，助推产业发展。充分利用财政衔接资金、涉农整合资金、金融低息贷款等政策帮助人才发展壮大本土产业，同时常态长效做好跟踪服务，既投入也帮扶，充分发挥科技特派员、驻村工作队、乡村振兴指导员等优势，搭建“产学研”“一对一”帮扶等平台，进一步促进产才融合，为人才助力乡村振兴注入新动能。同时结合人居环境整治、美丽乡村建设，进一步完善配套设施建设，用心用情用力服务人才，提升人才的吸引力，让人才既能“引进来”更能“留得住”。（李文娜）