“本来认为劳动维权很复杂，没想到这么快就解决了问题，还帮我们找到了新工作，真是太好了！”在金安区人社局服务大厅里李女士分享着喜悦。

李女士等11人都是某企业员工，因企业业务调整搬迁新址，不能兼顾照料子女，无法前往单位新址办公，劳动合同无法继续履行，一行人便来到人社局寻求劳动仲裁部门帮助。在处置过程中，仲裁员了解到这些劳动者主要担心解除劳动关系后没有工作影响正常生活。区仲裁院协同区公共就业和人才服务中心，针对每个劳动者的技能情况、学历专业背景通过“鸿雁回归”平台、三公里就业圈平台筛选岗位、联系企业，很快便得到了相关企业的回复，发来了上岗邀请。在解决了就业后顾之忧后，劳动者与原单位也顺利达成了谅解协议。

金安区劳动人事争议仲裁院为优化营商环境，构建和谐稳定劳动关系，与区就业服务中心联合探索“劳动维权+就业帮扶”工作模式，将化解纠纷与促进就业相结合，形成一站式服务，打造了一个集维权、帮扶、培训、就业于一体的综合服务平台。这一举措不仅为劳动者提供了更加便捷的维权渠道，还为他们提供了个性化的就业帮扶，根据劳动者的实际情况，提供针对性的职业培训和就业指导，也解决了部分企业招工难、岗位匹配度不高的问题，受到了劳动者和用人单位的一致好评。

下一步，金安区将继续推动“劳动维权+就业帮扶”深度融合，既充分维护当事人合法权益，又推动困难劳动者实现再就业，帮助企业享受惠企红利，有效促进经济社会高质量发展。

（王涛）