今年以来，六安市金安区人社局劳动监察大队和仲裁院聚焦农民工欠薪案件调查取证难、立案调解难、司法执行难等问题，强化担当作为，充分发挥“监察+仲裁”联合办案的优势，建立了快立、快调、快审、快结工作机制，完善了监察执法、仲裁裁决、法律援助、司法执行等衔接监管服务模式，为保障农民工工资支付工作提供了坚实的法治保障、营造了良好的营商环境，有效化解了农民工的操“薪”事、烦“薪”事。

从一件事总结。2023年1月，金安区劳动监察大队在处理六安市某装饰公司欠薪案件中（涉及46人，涉及金额56万），区劳动监察大队按照传统处理模式，通过调查取证、行政调解、法律援助、司法起诉等程序帮助劳动者解决了欠薪难题。在该案件处理以及复盘中，也发现了辖区装修装饰工程、服装加工等劳动密集型企业中也不同程度地存在有劳动合同签订不完善、工资约定不规范、工资数额有争议等情况，这些因素容易发生欠薪情况，导致劳动者欠薪维权时间长等问题。

到一类事提升。为快速稳妥处理拖欠农民工工资争议案件，高效维护农民工合法权益，今年5月，金安区劳动人事争议仲裁委员会正式设立“农民工工资争议速裁庭”，利用“监察+仲裁”联合办案的优势，抽调监察大队、仲裁院骨干力量，在立案调查取证、优化速裁流程、完善调裁衔接、加强法律援助等方面协同处置，同时与法院加强裁审衔接，形成类案指导口径一致，统一裁审法律适用标准一致，实现裁审衔接机制长效化、受理范围一致化、审理标准统一化，实现欠薪案件快立、快审、快结、快执。

今年6月至10月期间，在处理安徽某钢结构有限公司欠薪案（涉及劳动者83人，涉及金额61.4万）和某街道装饰工程有限公司欠薪案（涉及劳动者72人，涉及金额151.37万）速裁案件中，金安区按照程序简、速度快、服务优的办案理念，快速妥善处理了拖欠劳动者工资争议纠纷，优质高效保障了农民工合法权益，极大减轻了劳动者诉累和维权成本，取得了积极的社会效果。

今后，金安区人社部门将继续拓宽工作思路，不断改进工作方法，在维护劳动者权益方面全力破难点、疏堵点、除痛点，着力解决好人民群众急难愁盼的问题，不断提高劳动争议案件处理质效，切实维护好劳动者合法权益。

（郑文）