安徽网蚌埠消息 年关将至，为切实维护好镇域内劳动者合法权益，扎实做好岁末年初保障农民工工资支付工作，五河县小溪镇主动作为，扎实开展工程项目欠薪情况监督检查，让农民工安“薪”。

增强风险意识，开展全面排查。镇纪委立足监督再监督职责，联合民政办、综治中心、乡村振兴办等部门开展督查，通过座谈了解、查阅台账、随机访谈等方式，深入辖区内招用农民工人数较多的在建项目和企业，详细了解工资支付、劳动合同签订等情况，充分掌握薪资支付情况，研判风险。 通过集中检查辖区内各类在建工程及近年来已竣工但仍存在欠薪问题的工程项目，重点聚焦政府投资工程项目以及建设单位由党员、村组干部承包的工程项目，推动欠薪问题“清零”。

强化成因分析，分类对症下药。保障农民工工资及时支付是一项政治任务，也是一件民生工程。小溪镇通过在农贸市场、饭店等经营场所发放《保障农民工工资支付条例》等政策明白纸，开展法治宣讲等活动，充分发挥典型案例警示教育作用，切实增强农民工依法理性维权的意识，提高企业依法支付农民工工资的自觉性。组织开展解决拖欠工资，劳动安全和用工规范三个突出问题的专项治理，进一步加大劳动保护和工资协商力度，严查拖欠农民工工资行为，真正依法保障农民工的合法权益。

畅通投诉渠道，严惩欠薪行为。镇纪委全面强化执纪问责，释放“从严”信号，畅通信访渠道，加强同镇信访部门的联系，紧盯群众反映的相关问题，严肃查处问责欠薪问题背后可能存在的截留挪用、贪污侵占、吃拿卡要、虚报冒领等腐败行为及相关部门存在的推诿扯皮等作风问题。督促有关职能部门进一步完善强化行业监管、规范工资支付、保障欠薪维权、调解仲裁解决等体制机制，坚决整治欠薪问题背后的腐败问题，腐败现象，肃清不正之风，切实保障一线劳动者的利益。

下一步，小溪镇纪委将围绕责任落实、监管执法和风险排查整治等内容，分类分层制定监督清单，督促主体责任、监管责任、工作责任切实履行到位，确保农民工不再烦“薪”、担“薪”。