安徽网池州消息 为充分发挥基层党组织战斗堡垒和先锋模范作用，贵池区涓桥镇建立健全“党建+信访”工作机制，积极探索“党建+信访”工作新模式，持续提升党员干部服务群众的能力和水平，推动党建与信访深度融合双向提升，架起为民服务连心桥，构建基层治理新格局。

强化思想建设，聚焦全方位培训引导。将常态化学习作为提认识、强业务的大事来抓，强化学以致用、以学促工，着力提升党员干部做群众工作的本领。通过集中学习、专题培训、三会一课等方式，着力增强党员干部的法治思维和依法办事能力。去年以来，先后举办镇村干部信访工作专题培训、法律知识宣传等活动4场。

强化组织保障，构建全流程工作机制。将党建引领信访工作纳入年度重点工作内容，出台《涓桥镇抓党建促信访工作实施方案》，动态调整《涓桥镇党政领导班子带头包保、解决疑难复杂问题安排表》，强化“党建+信访”工作体系的组织保障，有效增强基层党组织化解信访矛盾的阵地作用。涓桥镇党委班子坚持每日开门接访制度，严格执行首接首办制度，确保第一时间受理、第一时间协调、第一时间答复。

强化靠前服务，推动全覆盖解难帮困。围绕群众关注的热点、难点问题，开展矛盾纠纷集中大排查活动，组织镇村两级党员干部下沉村组，深入田间地头、农户家中，针对群众合理诉求，召开民情分析会，限定时间办结，依法依规解决到位。针对不合情理的诉求，耐心做好解释引导工作，做到思想教育到位，确保事事有回音，件件有着落。2023年收集“为民办实事清单”108件，已帮助群众解决实际困难96件。

强化考核激励，实现全链条精准管理。贵池区涓桥镇党委将信访工作纳入村（居）党组织书记抓基层党建考核内容，推动党建工作和群众工作、信访工作同谋划、同部署、同推进。通过聚焦信访重点，从严述职评议，村（居）党组织书记对“党建+信访”工作情况进行分析总结，对述职评议考核和平时查摆出的信访问题，按照清单化、闭环式工作要求整改落实。同时，将“党建+信访”要求纳入《涓桥镇2023年度村（居）工作季度千分制考核细则》及《涓桥镇2022年度村（居）综合目标考评办法》中，结果与干部绩效挂钩，营造奋勇争先的浓厚氛围。（通讯员 蒋文君）