安徽网蚌埠消息 为充分发挥公益性岗位托底安置就业困难人员的积极作用。小溪镇切实做好公益性岗位开发管理，不断拓宽困难群众增收渠道，打通政策服务“最后一公里”，进一步织牢民生保障网，大力推动农村公益性岗位扩容提质行动走深走实，让群众就近就业、稳定就业。

摸排信息，按需开发岗位。小溪镇高度重视公益性岗位开发工作，通过比对乡村振兴、民政等部门信息，掌握全镇困难人员情况，多次进行入户走访，与农户面对面交谈，了解其家庭收入、“三保障一安全”等信息。对新开发的公益性岗位优先安置低收入边缘户和有返贫致贫风险人群，按照脱贫人口和监测对象身体实际、工作量等因素，设置保洁员、光伏巡逻员、村务协理员等岗位。

严格流程，保障就业规范。对新开发的公益岗位人员的申报资料严格把关，申报、审核、公示等流程资料规范严谨，保证岗位职责与人员情况相匹配。同时结合实际情况制定公益性岗位管理办法，并按照相关规定与农户签订公益性岗位务工协议书，明确工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、考核管理等管理方案，在加强对公益岗位人员的监管的同时也保障了农户的合法权益。

目前小溪镇11个村共开发了一百多个公益岗位，组织动员无法外出就业的脱贫劳动者就近务工，以岗位促就业，以就业促增收，以增收促脱贫，造福困难群众，充分发挥和调动了公益性岗位人员的积极性，激发了脱贫户内生动力，为乡村振兴注入新活力。