安徽网蚌埠消息 为进一步巩固脱贫攻坚成果，切实增加脱贫户家庭收入，提升脱贫群众脱贫成效，浍南镇始终坚持把“公益性岗位+就业扶贫”作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重要抓手，大力推进公益性岗位开发和管理工作。

广泛宣传动员，激发脱贫群众内生动力。浍南镇通过数据筛选、摸底排查，选择有劳动能力、符合公益性岗位条件的脱贫群众，有针对性地上门开展公益性岗位宣传和动员工作，激发了脱贫人口的内生动力。截至目前，全镇共开发公益性岗位人员279人。

合理设置岗位，充分发挥公益性岗位作用。现阶段，乡村振兴、环境整治、美丽乡村、安全保卫、道路养护等工作的推进需要大量劳动力，浍南镇针对“无法离乡、无业可扶、增收困难”且有劳动能力和就业意愿的脱贫人口特别是其中的弱（半）劳动力，结合当前农村公共服务等领域的人员需求，积极开发了保洁、保绿、治安、基础设施维护等岗位，根据工作灵活性发挥公益性岗位人员的作用。

规范岗位选聘，做到开发好、管理好。浍南镇落实“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制，提高岗位的精准安置度。坚持“谁开发，谁负责”“谁使用，谁负责”的原则，结合工作任务、工作性质、岗位特点等实际，落实灵活多样的岗位考勤制度，对公益性岗位人员专门建立了岗位职责、考勤制度、安全管理制度等，与从事公益性岗位人员签订就业协议，明确了具体的工作岗位职责，并定期开展考核评价，作为发放报酬的重要依据。

公益岗位的设置，激发了弱势群体内生动力，变“输血”为“造血”，一方面让脱贫户增收，另一方面持续实现稳定就业，巩固了脱贫攻坚成果。接下来，浍南镇会进一步规范乡村公益性岗位管理，助力加快实现乡村全面振兴。