在清晨和傍晚，走在叶集区三元镇的各个乡间道路边，一群人正在清理杂草杂物，维护道路整洁。他们是村里的脱贫户，在今年开展的公益性岗位招聘中，成功入职成为乡村道路专管员。

“我在今年七月份成为了我们村公益性岗位的一员，每天主要看看道路上有没有垃圾，打扫打扫卫生，活也不多，也不耽误干农活，还能有额外的收入，这份活太适合我了。”王店村的脱贫户朱某笑着说。

今年以来，三元镇坚持把“公益性岗位+就业帮扶+文明实践”作为脱贫群众增收工作的重要抓手，针对有劳动能力的脱贫户开发对应的公益性岗位，激发脱贫户的内生动力，增强脱贫群众脱贫的稳定性和长效性。

在公益性岗位的开发上，严格落实公益性岗位开发安置政策，按照“按需设岗、科学开发、岗需互选、人岗匹配”的原则，有针对性地开发公益性岗位。合理安置群众就地就近就业。围绕乡村基础设施建设，开发了道路专管、保洁环卫等帮扶岗位；围绕生态建设，开发了生态护林，光伏维护，河道巡查等特色岗位。截至目前，组织人员进行系统性岗位培训11次。全镇共开发乡村公益性岗位282人。

为规范公益性岗位的日常管理工作，三元镇根据《六安市叶集区公益性岗位开发管理暂行办法》，本着“谁开发、谁管理、谁负责”的原则，结合工作任务、工作性质、岗位特点等实际落实公益性岗位考勤制度，每季度有工作小组进行核查，杜绝“变相发钱”，福利化倾向。

下一步，三元镇将进一步完善政策措施，着力补齐制度短板，健全公益性岗位长效机制，充分发挥公益性岗位在兜底安置、稳定脱贫、防止返贫、改善民生中的作用，真正使公益性岗位开发管理工作让群众满意、经得起检验。（刘欢）