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六安市单王乡:打造“枫桥式”一站三中心 创新化解矛盾新模式

2023-12-12 14:56

为让百姓省时、省心、省力,确保调解工作的高效进行,单王乡不断完善“一站三中心”建设,为群众提供公共法律服务工作站、综治中心、群众来访接待中心、矛盾纠纷调解中心于一体的“一站式”矛盾纠纷调解服务,紧盯社会和谐稳定,聚焦矛盾纠纷排查化解,坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理相结合,将矛盾纠纷化解在基层、解决在当地,全力推动矛盾不上交、平安不出事、以“枫桥式一站三中心”创建为目标,服务不缺位的基层矛盾纠纷调解处理新模式,构建了矛盾纠纷多元化解决方式。

“在矛盾纠纷调处化解过程中,我们逐渐总结了快、敢、稳、细、准、访六个字,对疑难复杂纠纷,抓住时机,迅速介入。遇事不怕事,不避事,敢于面对,采取与当事人谈心,拉家常等方式稳住当事人情绪,耐心细致地做好说服疏导工作,找准问题症结,对症下药,达到和解目的,纠纷调处后,及时进行回访,巩固调解效果。”单王乡司法所所长林静介绍说。

工作人员调解矛盾纠纷

面对人民群众多元司法需求,单王乡扎实做好化解矛盾、维护治安、网格服务、法治宣传等工作,有效提升基层社会治理效能。织密基层治安防控“全域覆盖、全网共享、全时可用、全程可控”安全网,实现乡域内综治视频全覆盖和全天候监控;着力构建“一站受理、精准分流、多元化解、精细管控”的社会矛盾化解综合体系,让群众少跑腿、快办事,最大限度把矛盾化解在基层,提高矛盾纠纷化解率,努力实现“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”,将一站三中心打造成矛盾纠纷化解的“集散地”和社会治理的“晴雨表”,推动主动创稳行动走深走实。

为群众提供法律咨询

“我们坚持和发展新时代‘枫桥经验’,按照‘一站三中心吹哨,站所村报到’工作机制,深入开展社会治安联防、重点工作联动、服务管理联抓、基层平安联创,建成集信访接待、矛盾联调、法律援助、网格化管理于一体的综合性工作平台。积极推行领导干部接访下访制度和清单交办、销号督办制度。”单王乡党委书记李兵介绍说, 截至目前,全乡共调处各类矛盾纠纷 341起,调处率达100%。

据了解,六安市于2022年开始在各乡镇推广“一站三中心”工作模式,目前已在全市范围内整合建成“一站三中心”142个。按照要求,乡镇‘一站三中心’日常办公人员不少于8人,在办理信访、化解矛盾过程中,民政、人社、市场监管等部门人员共同参与,不同县区也会邀请不同人员参与工作,例如单王聘用了乡镇综治协管员和乡贤、五老参与矛盾调处,均取得了良好成效。努力把一站三中心建设成解决群众矛盾的窗口、社会治理的平台、平安建设的枢纽,真正做到为人民群众说事、办事、评事,把问题解决在基层、把矛盾化解在当地。(孙多奎)

为让百姓省时、省心、省力,确保调解工作的高效进行,单王乡不断完善“一站三中心”建设,为群众提供公共法律服务工作站、综治中心、群众来访接待中心、矛盾纠纷调解中心于一体的“一站式”矛盾纠纷调解服务,紧盯社会和谐稳定,聚焦矛盾纠纷排查化解,坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理相结合,将矛盾纠纷化解在基层、解决在当地,全力推动矛盾不上交、平安不出事、以“枫桥式一站三中心”创建为目标,服务不缺位的基层矛盾纠纷调解处理新模式,构建了矛盾纠纷多元化解决方式。

“在矛盾纠纷调处化解过程中,我们逐渐总结了快、敢、稳、细、准、访六个字,对疑难复杂纠纷,抓住时机,迅速介入。遇事不怕事,不避事,敢于面对,采取与当事人谈心,拉家常等方式稳住当事人情绪,耐心细致地做好说服疏导工作,找准问题症结,对症下药,达到和解目的,纠纷调处后,及时进行回访,巩固调解效果。”单王乡司法所所长林静介绍说。

工作人员调解矛盾纠纷

面对人民群众多元司法需求,单王乡扎实做好化解矛盾、维护治安、网格服务、法治宣传等工作,有效提升基层社会治理效能。织密基层治安防控“全域覆盖、全网共享、全时可用、全程可控”安全网,实现乡域内综治视频全覆盖和全天候监控;着力构建“一站受理、精准分流、多元化解、精细管控”的社会矛盾化解综合体系,让群众少跑腿、快办事,最大限度把矛盾化解在基层,提高矛盾纠纷化解率,努力实现“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”,将一站三中心打造成矛盾纠纷化解的“集散地”和社会治理的“晴雨表”,推动主动创稳行动走深走实。

为群众提供法律咨询

“我们坚持和发展新时代‘枫桥经验’,按照‘一站三中心吹哨,站所村报到’工作机制,深入开展社会治安联防、重点工作联动、服务管理联抓、基层平安联创,建成集信访接待、矛盾联调、法律援助、网格化管理于一体的综合性工作平台。积极推行领导干部接访下访制度和清单交办、销号督办制度。”单王乡党委书记李兵介绍说, 截至目前,全乡共调处各类矛盾纠纷 341起,调处率达100%。

据了解,六安市于2022年开始在各乡镇推广“一站三中心”工作模式,目前已在全市范围内整合建成“一站三中心”142个。按照要求,乡镇‘一站三中心’日常办公人员不少于8人,在办理信访、化解矛盾过程中,民政、人社、市场监管等部门人员共同参与,不同县区也会邀请不同人员参与工作,例如单王聘用了乡镇综治协管员和乡贤、五老参与矛盾调处,均取得了良好成效。努力把一站三中心建设成解决群众矛盾的窗口、社会治理的平台、平安建设的枢纽,真正做到为人民群众说事、办事、评事,把问题解决在基层、把矛盾化解在当地。(孙多奎)

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