近年来，长丰县下塘镇南圩社区党委通过选优、育强、严管、善用“红色小管家”队伍，激活红色细胞，延伸社区治理触角，改善基层治理微循环，为社区治理注入“红色”新动能。

重选优，建强队伍聚“合力”。南圩社区围绕构建 “党组织书记+红色小管家”的小区治理体系，通过 “党员自荐、居民推荐、组织评选”相结合的方式，广泛开展“红色小管家”招募工作。南圩社区坚持优中选优原则，结合政治素质高、协调能力强、群众口碑威望高等要求，按照小区党支部推荐、社区党委部初审、镇党委把关、县级联审等，最终确定人选，在所辖的南圩嘉园小区和松林苑小区中择优选聘了5名“红色小管家”。

重育强，夯实业务激“活力”。南圩社区党委帮助“红色小管家”尽快融入小区治理工作，社区及时召开“红色小管家”业务培训会，明确了“红色小管家”的工作职责及负责区，为他们发放统一制作的红色马甲和工作证，配备工作日志，建立日常巡查走访、民情民意收集、环境治理、志愿服务等职责清单；发挥“传帮带”作用，社区综合能力较强的“两委”成员与红色小管家对接，进行一对一指导，帮助他们迅速转变身份，切实提升“红色小管家”的业务能力。

重严管，健全机制增“动力”。南圩社区深入开展“三亮一做”行动，依托小区宣传栏、楼栋微信群等公示“红色小管家”照片、联系方式以及工作职责等内容，建立日访户、周访户、月访户三类信息库，对应建立工作台账，在走访过程中常态化收集问题，形成问题清单，及时上报，解决问题。截至目前，红色小管家累计参与南圩社区各类志愿服务活动35次，受众约2652人次；走访入户736人次，收集有效民意诉求17条，宣传政策法规378人次，同步建立高龄、残疾、孤寡、独居困难群众重点人群台账28余人。

重善用，聚焦服务提“效力”。南圩社区围绕群众需求，充分发挥红色小管家人熟、地熟、情况熟的优势，让红色小管家作为“主力军”参与到小区巡查走访、矛盾调解、信息采集、环境治理、志愿服务等各项工作中，点对点了解居民需求，面对面解决矛盾难题，做好精准发力、“零距离”服务群众，以“小切口”撬动“大治理”，促进服务效能再提升。目前，南圩社区“红色小管家”共解决居民急难愁盼等操心事23件（次），受到群众一致点赞。

王燕松  仉建晨