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江家店镇:“三度”助推年轻干部队伍建设

2023-02-24 15:57

为进一步激发年轻干部干事创业的激情与活力,江家店镇高度重视年轻干部的教育和培养工作,从理想信念、担当作为、作风建设上促使年轻干部提深度、加力度、亮态度,使年轻干部树牢理想信念、定位工作步调、提升能力素质,培育一支德才兼备、忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍。

提升理论素养,在理想信念上“提深度”。通过召开理论学习中心组学习(扩大)会议,组织年轻干部集中学习党的二十大精神以及大会通过的各项决议等,为青年党员干部润心铸魂。将党史学习教育抓在经常、融入日常,依托大别山革命历史纪念馆等红色资源,深入开展党性教育,赓续红色血脉,传承红色基因。建立江家店镇年轻干部微信群,利用学习强国、裕安先锋系列平台,实时分享各类学习资料和素材,同步开展“学习身边榜样”等活动。利用远教站点、新时代文明实践站等载体,结合“红色影视播放季”活动,集中观看《血战湘江》《长津湖》等影片13部,引导每一位年轻干部树立崇高的理想信念,扣好成长的第一粒“扣子”。

锤炼本领能力,在担当作为上“亮态度”。把高质量追赶发展最前沿、急难险重任务第一线作为培养锻炼干部的主阵地,在打硬仗、扛硬活中练就铁肩膀、锤炼真本领。坚持铺路子与压担子并重,有针对性地选派年轻干部到信访维稳、乡村振兴、项目建设、招商引资等急难险重任务中锻炼,让年轻干部在实战中强党性、改作风、长才干。深化跟踪培养机制,结合“镇主要负责人+帮带导师+村党组织书记+群众”四级考核评价结果及岗位特性,建立年轻干部成长档案,科学合理设计跟踪培养机制,营造比学赶超的良好氛围。注重为民服务实效,积极引导年轻干部主动走到基层一线,在优化营商环境、化解信访矛盾、为民服务等工作中亮态度、做表率,不断提升人民群众的获得感、幸福感。

突出监督管理,在作风建设上“加力度”。以省委“一改两为五做到”工作为契机,以作风建设为抓手,加强全镇年轻干部工作作风建设。深化廉洁自律教育,坚持抓早抓小、防微杜渐,结合重要节点,开展党风廉政建设,组织年轻干部观看警示教育片3次,开展反腐倡廉教育10余次,引导年轻干部从反面案例中深刻警醒,做到受警醒、明底线、知敬畏。用好公务员平时考核“指挥棒”,严格按照个人小结、民主测评、审核评鉴、评定等次、结果反馈等程序进行,全面考核年轻干部在德、能、勤、绩、廉等方面的表现。经常性开展谈心谈话,2022年组织开展青年干部座谈会4次,深入掌握了解思想动态、工作情况、生活状况,加强思想引导,保持思想定力,站稳政治立场,把握正确方向。(朱俊)

为进一步激发年轻干部干事创业的激情与活力,江家店镇高度重视年轻干部的教育和培养工作,从理想信念、担当作为、作风建设上促使年轻干部提深度、加力度、亮态度,使年轻干部树牢理想信念、定位工作步调、提升能力素质,培育一支德才兼备、忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍。

提升理论素养,在理想信念上“提深度”。通过召开理论学习中心组学习(扩大)会议,组织年轻干部集中学习党的二十大精神以及大会通过的各项决议等,为青年党员干部润心铸魂。将党史学习教育抓在经常、融入日常,依托大别山革命历史纪念馆等红色资源,深入开展党性教育,赓续红色血脉,传承红色基因。建立江家店镇年轻干部微信群,利用学习强国、裕安先锋系列平台,实时分享各类学习资料和素材,同步开展“学习身边榜样”等活动。利用远教站点、新时代文明实践站等载体,结合“红色影视播放季”活动,集中观看《血战湘江》《长津湖》等影片13部,引导每一位年轻干部树立崇高的理想信念,扣好成长的第一粒“扣子”。

锤炼本领能力,在担当作为上“亮态度”。把高质量追赶发展最前沿、急难险重任务第一线作为培养锻炼干部的主阵地,在打硬仗、扛硬活中练就铁肩膀、锤炼真本领。坚持铺路子与压担子并重,有针对性地选派年轻干部到信访维稳、乡村振兴、项目建设、招商引资等急难险重任务中锻炼,让年轻干部在实战中强党性、改作风、长才干。深化跟踪培养机制,结合“镇主要负责人+帮带导师+村党组织书记+群众”四级考核评价结果及岗位特性,建立年轻干部成长档案,科学合理设计跟踪培养机制,营造比学赶超的良好氛围。注重为民服务实效,积极引导年轻干部主动走到基层一线,在优化营商环境、化解信访矛盾、为民服务等工作中亮态度、做表率,不断提升人民群众的获得感、幸福感。

突出监督管理,在作风建设上“加力度”。以省委“一改两为五做到”工作为契机,以作风建设为抓手,加强全镇年轻干部工作作风建设。深化廉洁自律教育,坚持抓早抓小、防微杜渐,结合重要节点,开展党风廉政建设,组织年轻干部观看警示教育片3次,开展反腐倡廉教育10余次,引导年轻干部从反面案例中深刻警醒,做到受警醒、明底线、知敬畏。用好公务员平时考核“指挥棒”,严格按照个人小结、民主测评、审核评鉴、评定等次、结果反馈等程序进行,全面考核年轻干部在德、能、勤、绩、廉等方面的表现。经常性开展谈心谈话,2022年组织开展青年干部座谈会4次,深入掌握了解思想动态、工作情况、生活状况,加强思想引导,保持思想定力,站稳政治立场,把握正确方向。(朱俊)

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