大皖新闻讯  据合肥先锋微信号消息，刀要在石上磨、人要在事上练，年轻干部只有经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。近日，来自合肥市市直单位24名35岁以下优秀年轻干部，主动接受组织挑选，奔赴乡镇一线任职挂职，在乡村振兴的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿接受考验、磨砺成长。

这次集中选派市直单位优秀年轻干部到乡镇任职挂职，在合肥市尚属首次。“这是贯彻党中央关于必须抓好‘后继有人这个根本大计’决策部署的具体实践，是持续推动合肥高质量发展的现实需要，也是促进干部健康成长的长远考虑”，省委常委、市委书记虞爱华在选派年轻干部到乡镇任职、挂职集体谈话会上说。

难干才难得、多干才多得，只有到艰苦环境和吃劲岗位上摸爬滚打，才能在破解难题中，不断提高解决复杂问题的能力和水平。“基层是干事创业的大舞台，我一定会珍惜这次机会，全身心投入乡镇工作，扎根基层，在服务群众中锻炼自己，为乡镇发展贡献自己的力量。”即将到庐阳区大杨镇任职的市发改委产业协调处张彧说。

今年年初，市委组织部就开始谋划选派工作，结合干部调研、日常表现、年度考核等，经反复摸排、逐一面谈、综合比选，从百名符合条件的年轻干部中选出24名同志。这些同志综合素质好、知识层次高、专业性和可塑性强，主要是乡镇发展急需的经济、规划建设、生态环保、基层治理类干部，到任的乡镇大多发展任务重、基础条件较为薄弱、维稳压力大。与此同时，县（市）区也同步选派了22名优秀年轻干部到乡镇挂职历练。

据悉，市、县两级组织部门将持续关注、动态培养，建立“一人一档”成长档案，安排“带教老师”，加强“传帮带”和“学干教”，在工作上支持、生活上关怀，积极营造年轻干部健康成长的良好氛围，为合肥现代化建设提供人才保障。

编辑 许大鹏