近年来，江家店镇认真贯彻落实国家稳就业、保就业的决策部署，积极实施公益岗位扩容提质行动，兜底安置脱贫、监测群众就近就业增收，妥善安排农村脱贫、监测劳动人口，为乡村振兴增添新动力。

落实政策，科学设岗。依照“按需设岗、科学开发、岗需互选、人岗匹配”原则，结合全镇具体情况，按照每个村的面积大小和实际需要，确定公益性岗位的开发数量，同时开发出卫生保洁、护路、秸秆禁烧等多种公益岗位，确保所设岗位满足脱贫户多元需求，提升脱贫人员整体就业率。 

从严管理，加强监督。加强对乡村公益性岗位人员的日常考核，按照“季考评、年考核”的方式对公益性岗位人员进行考核，考核中发现因工作履职不到位导致考核不合格人员及时调整。同时，重视日常监管，建立乡村公益性岗位人员信息台账，不定期开展乡村公益性岗位电话抽查、入村核查和清理、整顿工作，保证在岗人员的真实性。

加强培训，提升能力。江家店镇坚持“务实高效、安全有序”的原则，以岗位需要为导向，以能力培养为基础，围绕岗位职责、政策规定、安全生产、消防知识、应急处置等通用知识，以及劳动保障、社会救助、扶残助残、道路养护、水利管护、护林绿化等专业技能进行定期培训，全面提升岗位适应能力和岗位履职能力。

（罗曼）