为切实做好淮北市相山区就业见习工作，帮助离校2年内未就业高校毕业生和16—24岁失业青年加强岗位实践锻炼，培养经济社会发展所需人才，相山区2024年度就业见习基地和见习岗位征集工作于近日落下帷幕。

高度重视，详细部署。就业见习基地和见习岗位征集是高校毕业生和16—24岁失业青年就业见习工作的重要环节，相山区人社局高度重视，按照省市要求围绕工作的主要内容进行详细安排部署，为征集工作的开展做好保障。

认真审查，严格把关。摸排就业见习基地需求，对接各用人单位、重点企业，及时了解各单位对于人才的需求情况，做到双向摸底，精准对接岗位，提升岗位匹配度。岗位征集工作是做好高校毕业生和16—24岁失业青年就业见习的前提和基础，对单位提交的《相山区就业见习基地申报表》《相山区就业见习岗位年度计划表》、营业执照等申请材料进行认真审核，确保单位及岗位的有效性、真实性。目前，已有淮北市相山区人民医院等64家单位开发见习岗位1060个。

广泛宣传，营造氛围。通过线上线下相结合的方式，实现宣传渠道多样化。通过各镇街微信群（QQ群）、社区居民微信群、重点企业微信群、现场招聘会等渠道宣传就业见习政策，提高了政策知晓率。同时，相山区人社局充分利用网站、微信公众号、相山发布等各种途径向社会发布了《关于征集2024年相山区就业见习基地和见习岗位的公告》，把具体的申报条件、申报时间、申报程序等宣传到位，鼓励用人单位积极申请成为就业见习基地（单位），提供优质的见习岗位。

下一步，相山区人社局将持续宣传就业见习政策，加大岗位开发力度，积极帮助离校2年内未就业高校毕业生和16—24岁失业青年实现再就业，确保就业见习政策落实落细。

邹晨光 王晓玲