就业是最大的民生。淮北市相山区人社局认真落实省厅、市局各项工作部署，坚持就业优先战略，用活就业政策，创新帮扶举措，扎实推进就业工作，为企业招工，助劳动者就业。

深化观念引导，精准就业帮扶。为进一步促进农民工、高校毕业生、退役军人、技能人才等各类求职者就业，缓解企业“招工难”问题，相山区人社局聚力创新招聘形式，千方百计促就业，相继联合团区委、总工会、高校、区退役军人事务局等部门，持续开展“春风行动”“就业援助月”“招才引智高校行”“退役军人就业服务月”“巾帼风采”等专场主题招聘活动 39场，参与企业861家，提供岗位23475个次，参与人数5043个，达成就业意向1014个，服务群体多样化，招聘活动开展更有针对性，引导群众树立正确的职业观、就业观，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位。

拓展岗位资源，提升就业服务。岗位资源的开拓是促就业、稳就业的前提，相山区人社局常态化推进“2+N”特色招聘活动，以“周三招工”“周六招才”为基础，为各类劳动者求职和用人单位招工搭建对接平台，促进人力资源市场精准对接供需，不断加强就业指导服务。今年以来，累计开展“周三”“周六”常态化招聘活动29场，参与企业584家，提供岗位16385个次，参与人数2460个，达成就业意向570个。

用好智慧平台，工作提质增效。为优化群众求职就业服务流程，相山区人社局全力推广“社区快聘”就业服务平台，积极构建完善的社区“三公里”就业圈服务体系，促进大学生、农民工、退役军人、困难群体等重点群体快速就业创业，把“就业福利”送到居民的家门口，让“信息多跑路、群众少跑腿”。今年以来，累计开展小型社区招聘会40场，参与企业804家，提供岗位22851个次，参与群众3361个，达成就业意向811个。

任良弘