2024年新年伊始，合肥市包河区人社局围绕医药行业等辖区重点产业，开展了240人次的岗前培训，其中针对165名农民工精准实施“订单定向式”等专项培训。

 聚焦“目标导向”，抓机制、强基础，在政府引领上求突破。引导企业重视培训，紧紧围绕省市各级人社的政策，围绕辖区产业链上企业名单，了解企业培训需求，号召鼓励企业建立健全培训激励和考核制度。现时加大监督检查，夯实基础台账工作。加强企业技能培训业务基础台账建设，配合做好各级部门的业务监督、检查工作。

聚焦“发展导向”，抓关键、立重点，在技能提升上求突破。坚持协调配合，构建工作合力。加大各类优势培训资源整合力度，切实形成以政府为主导、企业为主体、培训机构广泛参与的工作运行机制。坚持政策引领，强基础激活力。在出台包河区相关培训政策指南的基础上，积极落实就业资金专账政策，以优企惠民政策引领辖区企业稳步高效发展。

聚焦“需求导向”，抓短板、促提升，在培训质效上求突破。一方面，持续加强培训就业服务。按照“每班必推”的就业服务原则，实行就业岗位信息推荐制度，确保培训后就业有渠道、有门路。另一方面，严把职业技能培训准入、过程和结果关，切实加强重点环节、重点领域监督管理，在开班前重点审查培训机构教学成效、师资配备情况，在培训过程中实行第三方监督负责制，在培训结业时抓实抓严考试考核，着力构建起有效的“闭环式”监管体系，确保培训质量效果。

为深入实施人才强省战略，适应产业结构优化升级需要，培养造就一大批具有精湛技艺的高技能人才，该局将持续加强工作统筹，突出培训质效，紧跟工业机器人、数字经济等新业态发展，精准开展职业技能培训，提升企业职业技能培训的质效，促进劳动者高质量就业。

刘 蓉