近日，金安区人社局深入开展保障农民工工资支付“安薪行动”，集中处置一批欠薪隐患，有效维护农民工合法权益，预防因工资拖欠引发的群体性事件，端午节前，协调解决欠薪692万元工人工资，涉及570人。

开展隐患排查。结合执法检查专项行动和“安薪行动”，坚持企业自查全覆盖、行业检查全覆盖、隐患排查无死角，端午节前，金安区人社局分赴各园区、乡镇，集中力量对重点行业领域，集中进行排查，听取企业农民工工资资金筹措安排，查看企业农民工工资专用账户到账情况，并结合实际制定“一案一策”，形成问题整改清单和闭环管理。督促企业及时足额支付工资，限时盘点销号，形成最新台账。

做好治欠维稳。快办、快结、快处理欠薪案件，对涉及人数多、金额大的欠薪案件，区人社局实行带案下访，联合属地政府，部门齐发力，协同调处欠薪行为。6月，区人社局多次前往涉事园区、乡镇，对重点欠薪案件逐一约谈企业负责人或实际承包人，当场送达4份限期整改指令书。同时，加强与网信、信访、公安部门对接，关注各类媒体平台，做到一般舆情“2小时转属地、2天报进展、按时限办结”，重大舆情连夜处置，线上线下同步处置，严防欠薪舆情发酵蔓延，确保欠薪舆情信息“早发现、快处置”。

组织集中接访。上半年区人社局在化解欠薪案件和信访事项中，高频次开展欠薪集中接访周活动，通过上门约访、集中接访、多方调解等方式，进一步压实各方责任，同向发力，及时高效联动处置农民工工资欠薪问题，持续提升欠薪案件和欠薪投诉的办理质效。截至目前，共开展20余次集中接访，涉及104人，金额87万元，提前引导信访人通过和解、调解、诉讼等方式解决争议，妥善化解社会矛盾和争议。

畅通投诉渠道。做好重要时间节点欠薪隐患化解，实行领导带班和工作人员值班制度，严格落实岗位责任制，畅通7*24小时投诉渠道，确保关键时间节点用工环境稳定有序。加强对因拖欠农民工工资引发的投诉事项研判，对涉及重大群体性事项提前谋划部署、做好应急预案，高位推动处置欠薪隐患和疑难复杂案件，做到事事有回音，件件有落实。（李景茹）