颍州晚报讯   2020年以来，阜阳市着力“数字化治欠”，搭建“智慧劳动监察一体化平台”，利用信息化和大数据手段助力农民工讨薪，目前，已经助1.56万名农民工讨薪1.93亿元。

助1.56万名农民工

讨薪1.93亿元

2023年8月8日，市劳动监察一体化平台监管的颍上县中医院住院病房大楼项目有工人标记为离场状态，系统自动抽取工人询问是否已办理离场工资结算手续，农民工曹猛表示，项目还存在拖欠工资问题。系统生成欠薪风险预警信息后，市治欠办及时将该条预警信息转办至颍上县劳动保障监察综合执法大队，经工作人员核查后，督促该项目总承包单位及时支付工人工资。8月11日，总包单位按照实名制考勤记录完成该批工人的工资发放工作，并上传工资发放流水，经市治欠办审核后，消除预警信息，及时化解了欠薪风险。

针对建设工程项目多、劳动用工和欠薪案件数量持续增长，根治欠薪工作压力较大的现状，2020年以来，市人力资源和社会保障局、市数据资源管理局探索建立了“互联网+维权+服务”模式。这是一个上下联动、分级负责、统一标准的智慧劳动监察一体化平台，为全力维护农民工的合法权益提供了支撑保障。

平台建设以来，共消除预警信息6192条，协调处理欠薪线索3.2万件，助1.56万名农民工讨薪1.93亿元。

源头治欠

技术化预警处置

“搭建‘智慧劳动监察一体化平台’，利用信息化和大数据手段，对全市在建工程项目制度落实、工资发放等情况进行全方位、全覆盖的监管，积极探索根治欠薪新路径，从源头对欠薪问题实施技术化预警处置。”市人社局副局长巫振介绍。

在这个平台上，汇集城乡建设、交通运输、水利等部门相关数据，并利用市智慧监察一体化平台风险预警模型生成工具，及时覆盖线下项目，形成数据归集、在线预警监管体系，提高欠薪风险隐患问题发现能力和精准识别能力；以市智慧劳动监察一体化平台为支撑，汇集各类投诉、热线、网络等渠道信息，实时掌握各类监管主体工资拨付、总包（专业分包）单位工资发放等情况，对未按规定落实工资支付制度的项目和主体，通过信息分析、电话机器人回访等功能，及时形成欠薪风险预警信息，推送对接行业主管部门及相关主体，提醒督促限时办理，消除预警状态；通过信息提示、会商评估、督查督办、通报约谈等方式，增强预警处置效果。

已形成一套

可复制的成熟经验

由于阜阳市“数字化治欠”开始较早，成效显著，并且形成一套可复制的成熟经验，得到了各级领导的肯定。

2022年1月，阜阳市被国务院治欠办列为开展依托全国一体化在线监管平台支撑根治欠薪工作试点城市；2022年9月15日，全国试点工作现场会在阜召开，国务院治欠办副主任李新旺指出，阜阳根治欠薪试点工作走在全国前列，要将试点成果转化为治欠成效，争取早日在全国开花结果；2023年4月，阜阳市智慧劳动监察一体化平台入选人社部便民服务创新提升行动典型案例之一，并代表安徽参加第六届数字中国建设峰会成果展；2023年8月24日，全省保障农民工工资支付工作座谈会在阜召开，阜阳市人社局演示农民工工资支付在线监管平台（阜阳市智慧劳动监察一体化平台），广获赞誉；2023年9月，阜阳试点工作入选国务院办公厅政务服务效能提升典型经验案例。

近期，阜阳市强化顶层设计，又出台《阜阳市人民政府关于根治拖欠农民工工资工作的实施意见》，对各地各有关部门切实做好根治欠薪工作提供了指导性的意见。在《实施意见》的指导下，我市将进一步完善劳动监察一体化平台，强化功能，让“数字化治欠”助更多农民工兄弟讨薪。 （记者 储继明）