近年来，叶集区三元镇立足实际，紧密结合“无事”找书记党建引领基层社会治理工作，运用“三个三分之一”党群议事工作法，致力于聚焦于基层矛盾化解，切实把矛盾解决在基层，将矛盾化解落到实处，让基层治理更精细、服务更暖心。

聚焦队伍建设，凝聚共治合力。三元镇创新组建党员“智囊团”，由老党员、老干部等具有一定的社会公信力的人员组成，遇到矛盾纠纷时能及时安抚群众且提供有效解决问题的建议。与此同时，各基层党组织不断增加新鲜血液，壮大年轻干部队伍，聘用10名本科大专毕业生到村跟班学习，保持基层战斗堡垒旺盛活力，打造一支能够担当乡村振兴使命的基层干部人才队伍，为基层矛盾调处提供新想法、新建议，为最大程度在“三个三分之一”党群议事工作法中发挥作用。截至目前，三元镇共有10名青年干部参与联系村社工作，4名青年后备干部到镇重要部门跟班学习，30余名机关青年干部参与镇文明创建、人居环境整治等重点工作。

建立格局理念，贯通治理脉络。三元镇建立“村民组—村—乡镇”联动的“三级对接”调解机制，在运用“三个三分之一”工作法调解矛盾纠纷时，先由村民组组长和网格员调解进行调处化解，对重大矛盾或经村党员“智囊团”和村书记调解不成功，后续扩大“调解对接”覆盖范围，移交乡镇进行联动化解，邀请镇司法所对相关法律法规和政策有明确规定的问题进行立交立办，经过现场陈述、问题分析、政策解释和结果表决等流程，层层调处、调动力量，直至将矛盾化解完成，做到事实了解清楚、议事过程透明、问题解决科学，积极引导群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。截至目前，三元镇先后收集群众矛盾纠纷1000余件，帮助群众解决热点难点敏感点问题300余个。

规范调解流程，联结干群期盼。在解决涉及群众切身利益的村级事务时，按照“有事大家议”的原则，由各基层党组织牵头，相关事项诉求人或信访人“亲友团”、党员和村居民小组长等“中间人”、乡镇、村社干部等“三方面人员”各占三分之一比重，组成议事小组，对村级事务进行议事讨论，按照诉求人或信访人陈述、“亲友团”补充说明、乡村干部政策解读、与会人员讲话的环节进行议事调处，同时邀请司法工作人员、党员群众代表、文明实践志愿者全程旁听监督，及时解决问题矛头。截至目前，三元镇已陆续解决涉及农业灌溉用水、人居环境整治、基础设施建设等矛盾纠纷共计30余件，真正做到“听民声、知民愁、解民忧、暖民心”，不断增强党群协调议事法在深化基层治理方面的影响力和渗透力。