“之前对政策是碎片化的了解，通过面对面交流有了系统的认识，对我们工厂引进人才帮助很大”，安徽派能能源科技有限公司人事经理谢文韬说。近日，由肥西县组织、人社等部门相关负责人组成的人才服务专员队伍来到安徽派能，针对企业关注的人才安居、就业等政策进行详细解读，调研企业政策诉求，共同探讨政策优化新方向。

今年以来，为进一步提升企业和人才服务质量，破解因政策兑现不到位的堵点痛点，肥西县组建人才服务专员队伍，开展“送政策上门”专项行动，通过定制化、信息化等方式，推动“政策找人”，打通服务人才的最后一公里。

整合资源强队伍

“连续三年工资性收入达到50万元以上的高管即可认定为县级以上高层次人才，认定成功后可享受租购房等一揽子政策”，在安徽惠洲地质安全研究院股份有限公司，肥西经开区党政办工作人员马箫箫正在为企业详细解读政策条款。马箫箫是肥西县人才服务专员队伍中的一员，今年年初，肥西县从人才生活服务、创新创业服务和属地服务三个方面入手，明确工作责任单位34家，按照“AB”岗制度确定人才服务专员68人，向人才公布手机号码，做到“有事必应、无事不扰”。同时，充分整合资源，提出“党建指导员”即“人才服务员”理念，为全县300名党建指导员开展人才政策培训，要求他们在入企做好非公党建指导时一并做好人才政策宣贯、用人需求调研等工作，有效提升了政策宣贯的覆盖面。

图为开展党建指导员人才政策培训会

精准匹配送政策

“肥西县引才先进企业奖励政策正在申报中，咱们公司今年参加校招比较多，建议积极申报，最高有20万元的资金奖励”，包联安徽本森堂生物科技有限公司的党建指导员张世宇第一时间向企业同步了政策申报信息。肥西县依托人才服务专员和党建指导员开展“送政策上门”专项行动，把政策精准送到企业，实现从“人找政策”向“政策找人”的转变。“点对点”服务企业，服务专员现场帮助企业梳理可申享受的人才政策，实现人才政策与企业需求的精准对接。“一对一”联系人才，根据人才层次、实际贡献等条件推送其可申报的人才项目，并加强申报指导。今年以来，人才服务专员和党建指导员累计走访人才密集型企业800家，送出《肥西人才政策一本册》1000余本。落实人才政策线上兑、及时兑，全年预计兑现人才政策专项资金2489万元，同比翻了一番。

“码”上有礼优服务

“各位人才打开微信扫一扫，就可以看到自己能够享受的优惠政策并享受服务”，在人才民宿体验日，县委人才办工作人员张蒙蒙详细地向高层次人才介绍“人才码”的使用方法，并带领大家实地体验。肥西县以“服务人才、礼遇人才”为出发点，推出“人才码”服务，提供20多项专享服务和生活服务，包含60多个应用场景。其中子女教育、医疗绿色通道、人才贷等人才政策通过数字化改造，成功集成到“人才码”中，人才打开微信小程序即可提出相关政策申请。“人才码”中还设置了“人才政策包”板块，将市县两级人才政策按照高层次、高校毕业生、高技能、乡村振兴、社会事业等领域进行分类展示，人才通过点击标签即可快速浏览适合自己的政策。今年以来，肥西“人才码”已为690名人才及亲属提供免费停车、免费观影、民宿优惠体验、子女教育申请、人才贷办理等服务2400余次。

功以才成，业由才广。肥西县将聚焦三大战新产业发展，大力推进以产聚才、以才促产、产才融合，持续开展调查研究，动态优化人才政策，打通政策从出台到兑现各个环节，激励各类人才在肥西干事创业。（张星阳 张蒙蒙）