安徽网安庆消息   人才是第一资源，是创新发展的不竭动力。安庆市大观区石化路街道紧紧围绕“强党建、促发展”的工作理念，持续探索党建工作与企业经营活动高度融合的有效路径，全面激发非公党建红色引擎，为企业和人才办好实事、解决难题。

“点对点”摸底问需。安庆市大观区石化路街道党工委选派多名综合素质高、党建业务强工作人员组成党建指导员队伍，坚持常态化走访，持续结合“两个覆盖”开展“敲门行动”，细致收集企业业务、党建情况等信息，对企业党员、人才情况进行摸底，逐步建立台账；在此基础上与企业人力资源部门精准对接，对企业每季度引进青年大学生、高层次人才和创新创业团队等进行重点跟进、精准走访，做到对企业人才发展状况心中有数、动态更新；将街道经济高质量发展政策、人才发展政策、“暖民心”行动、社区“一站式”便民服务等工作的宣传融入到走访过程中，通过与企业业主、党员、员工谈心，深入了解企业面临的困难和各项需求，为掌握一线实情进而争取优惠政策、帮助企业发展奠定坚实基础。

“手把手”提质赋能。安庆市大观区石化路街道坚持抓好非公企业人才思想建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、民主评议党员等基本制度，推动党组织标准化规范化建设，引导党员人才为企业发展和经济发展发挥先锋模范作用。坚持把工作骨干培养成党员、把党员培养成工作骨干，指导各非公企业党支部及时吸纳优秀企业人才成为入党积极分子，做好预备党员转正、党组织关系转接等工作，帮助人才组织关系“落户”；着力提高人才队伍建设，坚持“引进来、走出去”，组织企业中高层经营管理人才赴杭州、苏州等地参加培训，组织一人赴上海参加“创二代”（青年企业家）创业特训营，为企业持续发展输送营养。

“面对面”协同聚力。安庆市大观区石化路街道为进一步增强人才发展活力，释放人才政策红利，组织开展人才政策宣讲会，对人才支持、人才引进、人才培养、人才激励等政策进行了全面解读，切实提高了人才政策知晓率。今年以来，街道组织辖区非公企业积极落实宜城“菁英学子”计划，对大中专以上毕业生首次在宜企业稳定就业的发放生活补贴，为30余人成功申报补贴。组织辖区10余家非公企业举办专场招聘会，提供就业岗位50多个，吸引200余名党员群众进场求职，现场达成就业意向40余人，较好的为非公企业选聘优秀人才、广大党员职工实现就业搭建有效平台。通过在会议、阵地、交流机制建设上组合发力，逐步构建起以党建为“线”、穿起各个企业“点”、推动多个工作“面”的“非公党建+人才”的工作新格局。（陶云云）