颍州晚报讯   8月24日，全省保障农民工工资支付工作座谈会在阜召开。副省长孙勇，省政府副秘书长汪春明，省人社厅厅长王炜，省人社厅副厅长程连政，副市长虞建斌等出席会议。座谈会上，市人社局演示的农民工工资支付在线监管平台（阜阳市智慧劳动监察一体化平台）受到与会者肯定。

三大部分，信息一目了然

针对建设工程项目多、劳动用工和欠薪案件数量持续增长，根治欠薪工作压力较大的现状，2020年以来，市人社局、市数据资源管理局探索建立了“互联网+维权+服务”模式。

记者在昨天的演示现场看到，该平台分为“根治欠薪”态势感知、预警处置、投诉举报三大部分内容，分别展示了我市在建工程项目保障农民工工资支付各项制度落实情况（动态感知），未落实各项制度产生的预警信息处置情况（预警处置）和欠薪线索受理趋势及办理情况（投诉举报）。同时，八个县（市、区）也建立了指挥中心，实现与市指挥中心的互联互通，通过市指挥中心，还可以展示各县市区的实时数据，方便市治欠办对各地根治欠薪工作进行掌握和了解。

同时，这个平台还形成了“以3个画像为着力点，动态感知劳动用工情况”等三项机制。

三方画像，动态感知用工情况

工作人员演示如何利用信息化平台，为项目、企业、人员三方精准“画像”。

点击在建项目，展示了全市所有在建工程项目。随机选取一个在建项目，可以看到项目信息、制度落实、预警处置、投诉举报等情况；系统对以上信息自动分析比对，对存在欠薪风险的在建项目，劳动保障监察员线上重点监管，同时加大现场核查力度，提高执法的准确性。

点击参建单位，可以看到所有在阜参建单位，系统参照企业每月的欠薪投诉数量、劳动用工合同签订率、仲裁诉讼情况、水电气欠费等信息，将企业分为ABCD四个等级。随机选取一个建设单位，比如××公司，在我市共有1个参建项目，系统检测到该公司投诉举报信息、涉及行政处罚均为零。2023年7月，该公司信用评价等级为A级，涉及该公司的在建项目属地行业主管部门可以通过系统了解到该公司的评价等级。

同时，将企业等级分类推送至市信用平台、市大数据共享平台，供全市各部门在资质审批、评优评先、资金奖补、招投标等方面参考使用，更加公平公正地对企业进行分类监管。

点击在职务工人数，可以看到所有历史民工信息。当劳动者举报投诉在建项目拖欠工资时，劳动保障监察员通过调取信息化平台劳动者务工信息，了解投诉者的工资支付情况，快速解决欠薪问题。

9项预警，打通根治欠薪全流程

第二项机制是“以9项预警为突破口，打通根治欠薪全流程”。

工作人员演示，平台严格按照保障农民工工资支付规范化制度制定9种预警类型，这9种预警类型包括：未缴纳保证金、未办理工程款支付担保、未缴纳工伤保险、未签订劳动合同、项目考勤异常、未开设专户、未拨付人工费、工资未发放、未设置维权告示牌等。在建项目纳入平台监管后，通过对项目农民工工资支付数据的分析研判，对制度未落实的在建项目自动生成预警信息。

利用信息化平台还可以全流程监测全市在建项目工资发放过程，并对未及时发放工资的项目产生预警信息。以某项目为例，2023年7月，当平台未查询到该项目6月份工资支付信息时，自动生成工资未发放预警信息，做到工资发放全流程线上监管，做到“干活有数据、用工有实据、讨薪有依据”。

通过9大预警工作机制的高效运转，形成了制度落实有监管、风险隐患有预警、联动共治有合力的工作闭环，夯实了源头治理成果。

通过微信小程序，汇聚全渠道欠薪线索

为有效落实有诉必接、有案必查、查案必果的工作要求，我市还建立了投诉举报管理平台。

劳动者通过微信搜索小程序“阜阳劳动监察”，或者扫描投诉举报二维码、皖事通二维码，进入投诉举报小程序，按照系统提示完善投诉举报材料，点击提交，即可完成线上投诉。投诉完成后，劳动者和市治欠办可以通过微信小程序随时查看办理情况。

同时，小程序打通了与全国根治欠薪线索反映平台、12333、信访等渠道，实现全市欠薪线索全流程线上流转、办理。

小程序受理的欠薪线索第一时间转办至有关部门，市治欠办接到投诉，转办、签收、反馈的全过程在线上完成，解决了人工线下流转欠薪线索程序繁琐的问题。此外，对平台反馈达成协议支付的欠薪线索，系统会自动识别协议支付日期，并在协议支付到期后，利用电话机器人回访劳动者是否完成支付。在回访后15日内仍未完成支付的，属地人社部门依法依规立案查处，确保群众问题马上办、办得好。 

（记者 储继明）