为确保公益岗位的有效发挥和乡村振兴的顺利进行，六安市金安区椿树镇采取严格的人员审查措施，确保选派到公益岗位的人员素质高、有能力和责任心强，为乡村振兴注入新的活力。

一是统一选拔标准。在选拔公益岗人员时，椿树镇根据区人社局要求，制定评估标准，包括对人员的履职能力、家庭情况、责任意识和敬业精神等方面进行综合考量，确保选派到公益岗位的人员具备相关岗位所需的素质和能力，能够胜任工作，更好地为乡村振兴事业做出贡献。

二是加强岗位培训。为了提高公益岗人员的专业水平和技能素养，椿树镇采取常态化培训措施，规定公益岗位培训每个季度开展不少于1次。通过培训，公益岗人员更好地了解岗位职责，掌握专业知识，提高了工作能力和水平，有利于公益岗人员在工作中发挥更大的作用，为乡村振兴提供了有力的人才支持。

三是建立考核机制。为了确保公益岗人员按照要求履行职责，建立了完善的考核评估体系，并设立了相应的奖惩机制。通过定期的考核评估，可以及时发现和解决工作中存在的问题，激励公益岗人员积极主动、高效工作，推动乡村振兴事业持续健康发展。

朱志刚