安徽网蚌埠消息 去年以来，怀远县法院以改革激活力，以创新为举措，一体推进审级职能定位、繁简分流、诉源治理、执行等多领域改革，着力打造多领域司法改革品牌，形成可复制、可推广的怀远法院改革经验。2022年，怀远县法院被省高院确定为全省法院司法改革示范法院。

定位“两手抓”，提升案件审理质量

怀远县法院聚焦“重在准确查明事实、实质化解纠纷”职能定位，建立发改、再审案件季度评查机制及审委会质询机制，采取原承办人自评、审委会复评、接受审委会质询等方式，定期对发改、再审案件进行评查，逐步提高审判质量。推进专业化审判，对受理的金融借款、民间借贷类案件实行集中审理，采取“员额法官+法官助理+书记员”或“员额法官+书记员”方式，组建7个专业化审判团队，实行扁平化管理。今年以来，行政审判庭（综合审判庭）受理案件1535件，审结案件1185件，一审服判息诉率目前已达97.53%，发改案件仅3件，案件审判质效大幅度上升。

坚持“两手硬”，规范审判权运行监督

怀远县法院制定《院庭长监督“四类案件”管理办法》，落实院庭长监管职责。去年以来，落实院庭长实质性监管“四类案件”147件，其中院长监管52件，实现“四类案件”可识可控。同时，统一相关案件裁判标准，制定《专业法官会议议事规则》，组建民商事案件、速裁案件、刑事案件及立案执行案件等4个专业法官会议，定期召开会议，解决审判实务难题。对拟提交审判委员会讨论的疑难复杂等案件，强制进行类案检索，促进法律正确统一适用。

拓展“两着力”，巩固繁简分流改革成果

怀远县法院持续优化“多元解纷+速裁”工作模式，完善诉调对接程序，由人民调解委员会、仲裁调解委员会等开展诉前调解工作；调解不成功的，转立案程序，实行简案快审、繁案精审。今年以来，适用速裁程序结案4081件，同比提升30.09%，占一审民商事案件审结总数的83.39%，同比增加了5%。同时，制定要素表、要素式庭审笔录以及要素式审判文书模板等，适用要素式方式审结民间借贷纠纷、机动车交通事故责任纠纷等8类纠纷1800余件，持续巩固拓展繁简分流、多元解纷改革成果。

健全“三三制”，执行服务优质高效

怀远县法院建立健全事务集约、分段执行、繁简分流“三三制”执行工作长效机制，分别以案件类型为标准进行初步分流，再以财产查控结果为标准进行二次、三次繁简分流，以“大中心、小团队”模式，推进繁简分流执行工作机制落实。去年4月以来，首次执行案件结案平均用时明显下降。建立“司法+辅拍+金融”工作机制，加强对保全、评估、拍卖等程序性事项的监管。去年以来，共计保全1448次、评估638次、拍卖508件。同时，规范执行服务中心建设，为当事人提供信访接待、材料收转、立案审查等一站式便民司法服务。去年以来，信访接待172人次、材料收转1386份、立案审查10768件。

丰富“一揽子”，推深做实诉源治理

怀远县法院做活“村居微法庭”调解群体性纠纷灵活“戏”，建立“微法庭+联系干警+人民调解员+网格员”工作模式，借助人民法院调解平台“线下调解+线上确认”的优势，实现县域18个乡镇、367个村居全覆盖无缝“对接”。今年以来，排查矛盾纠纷176起，在当事人自愿、平等的基础上，成功化解123件。建成全省首家“诉裁对接中心”，积极推动诉讼与仲裁有效衔接。自2022年6月挂牌运行以来，已委派调解案件2334件，调解成功1149件，结案金额5000余万元；选派5名人民调解员驻院开展诉前调解工作，诉前调解成功案件1106件，2022年民商事案件收案同比下降14.34%，诉讼增量有效减少。

推进“三举措”，“上好”新员“入门课”

怀远县法院常态化开展轮岗交流举措，以案定员，以案定岗，明确中层以下干警、聘用人员、入额初任审判员和新入职人员派驻基层人民法庭轮岗交流机制，让年轻干部“百炼成金”，持续增强审判执行工作力量；同时，激活选人用人机制，让优秀人才在基层岗位真锻炼、有盼头、尝甜头。2022年以来，通过“三举措”，职级职务晋升18人，遴选入额3人，轮岗交流64人次，其中基层法庭干警11人次。2022年，基层法庭共受理各类案件4620件，审结4618件，8名员额法官人均办案量达到577件，龙亢法庭孙冬冬被授予“全国法院办案标兵”荣誉称号。（刘流 周子琪）