为进一步巩固“价值服务年”活动成效，7月31日班后，工行安庆开发区支行组织开展“高质量内控合规服务高质量发展”专题合规课和“警示与反思”大讨论，并开展内控合规“移动课堂”格长专场和合规经理专场，会议由支行行长主持，支行班子成员、部门负责人、网点负责人及合规经理参加，市分行实物运营中心主要负责人下沉指导参会。

支行行长讲合规课。支行行长领学了《员工违规行为处理规定（2022）版》“涉刑案件防范工作责任制管理办法解读”章节，解读如有涉事，行方处理秉持客观公正程序规范、错罚相当惩教结合、制度面前人人平等、保障员工合法权益的原则。列举了员工违规行为处理的种类，其中扣减专业类违规积分，批评教育类处罚较为常见，人事处理，行政处分比较严重。并强调，学习员工违规行为处理规定的必要性，列举了几种高频违规行为，提示员工要重视自我履职要求，互相监督，并告知员工如对处理有意义的申诉程序。

开展警示与反思大讨论。支行行长领学《关于违规违法典型案例的通报》，包括最为高频的套现违规行为在内的十大案例处理依据及处理结果。并特别强调，要坚决杜绝代客操作行为，如代理保险销售、代客对账行为等。同时，会议要求网点组织落实监管规定和行内制度、重要事项合规审查或控制、合规风险评估与监测、员工合规教育、监督检查与整改。

开展“移动课堂”合规经理专场。石集支行合规经理与大家分享学习相关警示教育的心得体会。同时，分享反假币注意事项，重点突出日常工作中需要重点注意防范，做到业务合规的各要点。随后，市分行实物运营中心负责人对以上事项作出肯定，并补充提示上缴假币过程中需要注意的事项，勉励网点员工要坚守合规操作，防范风险。最后，对支行格长及青年员工合规知识进行了测试。（开行）