为充分了解支行青年员工思想动态，调动青年员工工作学习积极性，提升员工归属感，2023年5月9日，工行安庆怀宁支行召开青年员工座谈会。支行班子成员、全体青年员工参加。

以会促训，提高青年员工素质。怀宁建设路支行运营主管陈琦在会上进行了“青年员工大讲堂”授课。以《员工违规行为处理规定2022版》作为授课主线，从违规行为处理种类和情节界定、申诉程序、处理种类的具体运用等方面，向大家详实的展示了什么是违规行为，违规行为怎么罚，怎么避免违规等具体内容。从而让广大员工在日常业务操作，营销服务服务中谨记合规红线，规范操作。

共话未来，展现青年员工发展愿景。青年员工对自我工作的总结和职业前景展望。在场青年员工逐个对过去一季度的工作经历进行总结。青年员工积极进行发言，找出不足、闪出亮点、展望未来。现场气氛轻松活跃。随后，为主动掌握各位青年员工对未来职业发展意愿，支行向各位青年员工发放了职位双向选择表，青年员工积极踊跃填写。

严格要求，促进青年员工成长。该行王和元行长对各位青年员工提出三点要求：一是要坚定理想信念。在岗位上发光放彩，定下目标，不忘初心，比学赶超，发挥青年员工应有的朝气蓬勃和理想担当。二是爱岗敬业，争做先锋。端正态度，无论身处哪个职位，都要踏实能干，善于学习，积极营销。三是严于律己，弘扬正能量。学习《员工违规行为处理规定》，扣好人生第一粒扣子。树立榜样，兼顾工作和家庭，提升责任感。认真对待个人成长，从“说到”到“做到”，戮力同心促进支行发展！（宁行）