大皖新闻讯 今年以来，淮北市相山区人社局持续深化“一改两为”，通过开展送法律、送政策、送案例和劳动用工法律体检“三送一检”活动，持续优化营商环境，促进劳动关系和谐稳定。

加大宣传力度，营造合法用工氛围。相山区人社局认真学习贯彻全国、全省、全市人力资源社会保障工作会议精神，落实定期调度、工作专班制度，充分发挥仲裁员在法律政策宣传、劳动用工指导、劳动争议预防调解工作机制建设中的作用，积极开展普法宣传，指导企业规范用工，增强企业自身化解劳动纠纷的能力。

畅通沟通渠道，开展服务企业活动。为企业印发《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律规章制度资料，通过以案释法，提醒企业用工风险，并对企业用工情况进行健康体检。针对企业提出的“工伤赔偿”“劳动合同签订”等问题进行细致指导、答疑解惑，深受企业负责人好评。

加强企业监管，规范用工市场秩序。推动企业工时制度落实，督促企业依法规范用工，指导帮助企业建立规模裁员风险工作预案。

下一步，相山区人社局将积极主动作为，继续开展“三送一检”服务活动，建立健全长效机制，为企业提供更优质、便利的劳动关系调解仲裁服务，助力经济社会高质量发展。

詹岩  江慕琦  袁苏皖 大皖新闻记者