今年以来，安徽省六安市金安区人社局立足部门职能、多措并举，持续开展“安薪行动”，通过加强信息预警、主动上门排查指导、畅通维权沟通渠道，高效化解企业劳资纠纷，有力维护社会大局和谐稳定。

一是上门服务，提醒到位。对劳动关系矛盾问题、欠薪风险认真分析研判、提前谋划推进，今年辖区启用了保障农民工工资支付信息化监控预警平台，已上线监管在建工程项目16个，实名录入2311名工人，对有欠薪隐患的项目企业，及时上门做好提醒和指导工作，有效预防企业欠薪案件发生。今年以来，组织专人通过“双随机、一公开”检查和实地巡查等方式，走访工程项目企业24家，接到各类现场投诉咨询97起，涉及550余人，涉及各类资金760余万元。

二是主动排查，联系到位。金安区人社部门充分发挥清欠办牵头抓总职能优势，联合主管部门对辖区项目企业用工项目分级分类建立台账，开展欠薪隐患大排查，确保根治欠薪不落一户、预防欠薪不漏一人。今年以来，开展欠薪专项整治排查5轮次，排查各类用工企业及工程项目36余家，督促用工单位发放工资315万元，涉及劳动者260余人，帮助企业提前化解劳资纠纷。

三是积极响应，处理到位。持续优化农民工工资保障网上、线下执法投诉和信访维权服务质量，依托“12345”公共服务热线平台案件反馈和劳动监察窗口受理等多种渠道，明确专人专岗负责，确保快速响应、及时分流、准确处理。对核准欠薪情况的，立即启动欠薪案件应急联动机制，纳入根治欠薪台账管理，逐一处置、逐一销号。今年以来，金安区人社局累计组织24次集中接访，15次带案下访，提前化解欠薪资金87万元，涉及群众104人，切实维护好劳资双方合法权益。（郑文）