安徽网安庆消息    水积而鱼聚，木茂而鸟集。近年来，桐城市坚持以党管人才为统领，围绕特色、突出重点、强化保障，注重人才发展软环境，聚焦人才“关键小事”，打造人才全链条服务，全力为在桐人才创新创业保驾护航。

建稳“后勤部”。出台桐城市“院士十条”，创新实施院士在桐家属居家服务工程，从家政服务、健康养老、医疗保障等方面提供对口服务，提供院士家属医疗康养服务3人，服务达10余次。成立人才服务专员制度，村（居）镇（街）市三级联动，定期走访慰问解决在外人才家属生活难题，解决在外人才后顾之忧。目前现有人才服务专员队伍600余人，全年走访慰问3000余次。

搭好“连心桥”。持续开展高层才人才“卓悦荟”、企业“早餐会”“夜话会”等活动，面对面、心贴心沟通交流，把脉问诊人才诉求、助力解决企业发展难题，建立问题收集、办理、跟进、问效的闭环机制。截至目前，已协调解决人才诉求15条，企业发展难题31个。

打造“理想城”。成立人才服务联盟，过筛精选32家服务佳、信誉优、实力强的商家联盟单位，锚定人才衣、食、住、行、游、娱、购等方面需求，提供餐饮住宿、文旅出行、医疗康养、配偶就业、子女就学等12大类27项精准服务人才事项。

截至目前，该市人才总量达22万余人，高层次人才2100余人，拥有国家级创新创业平台5个，省级平台58个，市级平台63个，5月成功入选国家级创新型县（市）。（徐良）