安徽网安庆消息    根据第七次人口普查数据显示，桐城市60岁以上人口占比21.73%，65岁以上人口占比17.77%，处于老龄化加速上升阶段。近年来，桐城市积极实施人口老龄化战略，聚焦老年人服务需求,加强养老服务人才队伍建设，推动养老服务高质量发展。

桐城市委市政府高度重视养老服务工作，近三年连续将养老服务工作列为市委深化改革重点工程和市政府“民生工程”，出台《关于印发桐城市建立完善老年健康服务体系实施方案的通知》《桐城市养老服务机构从业人员培训实施方案》，大力推动社会养老服务工作开展，积极鼓励支持专业性人才从事养老服务行业，进一步解决养老服务人员“引不来、留不住”的问题。截至目前，全市254名在养老院执业的养老护理员已全部经过专业培训上岗，其中全日制本、专科毕业生70多人，养老护理员队伍逐步年轻化。

该市积极探索养老服务人才培养新模式，依托桐城市家和尊养职业培训学校，持续为桐城本地养老服务机构、社区和居家养老服务从业人员培训800多人次，开展普及家庭老年人护理知识和技能、拓展贫困群众就业面和劳动力输出的扶贫培训，整合“家政养老服务需求、院校职业培训、老年人能力评估”三方资源，建立民政、院校、家政“三位一体”的养老服务专业化队伍发展的桐城新模式。

为进一步提高养老服务人才的职业荣誉感和社会认同感，营造良好的职业发展环境，该市还不断加大养老服务人才典型培育和宣传力度。积极选树先进典型，参与养老服务人才评比，养老服务从业人员林静、方宗梅获评全省“优秀养老护理员”，林莲娣荣获“全国养老服务先进个人”，对先进典型进行多渠道宣传报道，进一步扩大宣传效果和社会影响力。（方加佳）