安徽网安庆消息    近年来，杨桥镇在区委组织部的坚强领导和大力支持下，以加强党的执政能力建设为重点，坚持从大局和长远出发，立足实际、突出重点、把握关键、创新载体，切实做到认识到位、谋划到位、决策到位，推动组织人才工作迈上新台阶，全面促进各类人才为经济建设服务，为推动该镇经济社会高质量发展提供人才保障。

广开贤路“引”人才。围绕我镇党管人才原则、人才工作机制创新、人才队伍建设等方面的工作实践及探索，做好人才调研工作。由本镇下辖的乡村负责摸清本村的人才引进情况，建立引进技能型人才、大学毕业生信息表，建档立册，进一步健全各类人才库，积极壮大人才队伍，持续增强人才效能、努力将人才优势转换为发展优势。经统计共吸引本镇优秀人才61人回安庆工作，为安庆的建设发展添砖加瓦，其中有12个高技术型技能人才，49个本专科毕业生人才。同时，我镇坚持筑巢引凤，建强引才平台。围绕现代高效农业，进一步推进我镇花卉种植业与安庆高校安庆师范大学合作，对接该校生命科学学院，通过建立植物培养实验室，购置新品种月季苗木，引进助力新兴产业“破壳发展”的高端人才，打造更具竞争力的产业集群，加强人才平台建设，吸引优秀人才返乡就业。

因材施教“育”人才。围绕镇域发展，强化对人才的培育，杨桥镇积极推进乡村产学研合作，开展专业技术培训。其中，螺山村委会与安庆高校安庆师范大学合作，成立劳动教育实践基地，联系配合相关部门在乡、村、组广泛开展专业技术培训，围绕花卉种植、畜牧养殖、网络直播带货等开展劳动技能精准培训，通过培训不断提升种养殖能手技能水平。并利用农闲、晚间开展党员及本乡“土人才”“土专家”的培训活动，除此以外，充分利用党建综合服务平台、远程教育等平台开展培训，确保培训教育常态化长效化。为培育乡村振兴“后备军”，跟班实训人才，在杨桥会展中心开办乡村振兴专题培训班，邀请区乡村振兴局副局长胡晶晶、镇非公党建工作指导站支部书记王钱斌授课，安排学习乡村振兴人才培养战略思想以及本镇的人才政策。同时，建立村级后备力量到镇跟班学习制度，使其在跟班学习的过程中锻炼和提升工作能力。

搭梯筑台“用”人才。杨桥镇紧盯“村两委”基本盘，注重将更多优秀人才吸收到“两委”干部队伍中，筑牢村级战斗堡垒。坚持“因岗配人、人岗适配”原则，结合优秀人才个人优势，分配在合适岗位，注重给人才“压担子”“挑重任”，把优秀人才编入重大项目、乡村振兴、基层党建、疫情防控等工作专班。为突出人才“风向标”，凸显“人才活力”，我镇推选晏行武为本镇“战略帅才”，为我镇官兵村的经济发展贡献巨大力量，充分发挥农村致富带头人优势，激活本镇经济活力。（何凯）