为进一步提升精神文明建设，贯彻落实区委“作风能力提升年”活动，5月31日，金安区人社局第八期人社讲堂如期举行，并召开“积分制”自治动员会。区委组织部副部长、区人社局党组书记、局长韩怀国主持会议，区人社局党组成员、副局长权良堂进行授课，局全体工作人员参加会议。

权良堂围绕人社重点任务之一保障农民工工资支付工作，从历史沿革、主要做法、难点分析、治理之策四个方面，聚焦重点分析痛点，结合具体事例，既有深入阐述，又有能联系实际，对维护金安区劳动关系和谐稳定工作具有现实指导意义。

自治动员会上，姜仁君宣读“积分制”自治公约（试行）。为最大限度发挥积分制成效，向全体工作人员发布倡议书，呼吁全局系统干部职工积极参与。配套积分奖励办法，按月统计、季度评优，干部职工可根据自身积分情况兑现奖励，积分累计叠加，不兑现不清零。

韩怀国强调，“积分制”自治是为了激发全局干部职工的学习热情、工作热情，进一步提升人社系统服务能力水平，坚持三个原则：一是全员参与原则，鼓励全体工作人员积极参与，彰显人社队伍活力；二是诚实守信原则，积分由个人如实申报、单位核实统计，并进行公示，各单位部门之间互看、互比、互学；三是正向激励原则，引导干部职工在“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围中改作风提升力，在人社各项工作中争先创优。（蔡传钰）