为进一步规范辖区建设项目管理，提升建筑领域保障农民工工资支付管理标准化、信息化建设水平，实现欠薪隐患早发现、问题早处置，确保农民工“安心”，金安区人社局在全区范围内组织开展保障农民工工资支付“安薪行动”。

此次行动旨在全面贯彻实施新一轮工资管理标准化进工地活动，对标对表《安徽省工程建设领域农民工工资支付与监管指引（第一版）》标准化管理操作流程，在工程建设领域组织开展一次工资支付标准化管理进项目活动。以政府投资工程项目、国有企业投资或承接的工程项目及有欠薪投诉的其他在建工程项目为重点，全面核查全区在建工程项目，严格规范工资专用账户、用工实名制、总包代发等制度落实。在全区范围内核查在建工程项目，工资专用账户、用工实名制、总包代发等制度落实情况并推进“五个一”行动，进一步推动《保障农民工工资支付条例》落实落地，提升工资支付标准化和信息化管理水平。确保工资支付保障制度落实到每个在建工程项目，实现欠薪隐患早发现、问题早处置、历史陈案早办结，提升工资保障支付管理标准化、信息化建设水平。

在活动期间，常态化集中组织开展“安薪无忧”欠薪接访周活动，采取部门联动、联合办公等形式集中接访活动20余次，提前推动处置一批欠薪隐患和疑难复杂案件。同时，开展欠薪隐患排查，对初核属实的欠薪线索建立台账、列出清单，倒排时间、对账销号，明确可操作、可落地、可化解的整改举措，逐条确定责任人、责任单位和整改时限。截至目前，金安区人社部门联合区住建部门共检查区在建项目16个，下发限期整改8份。下一步金安区将继续开展项目全覆盖检查“回头看”专项核查行动，进行逐一回溯，切实解决拖欠农民工工资问题，确保根治欠薪专项整治工作取得成效，当好农民工的“护薪人”。（吕进）