颍州晚报讯  为进一步规范阜阳市建设项目管理，提升建筑领域保障农民工工资支付管理标准化、信息化建设水平，实现欠薪隐患早发现、问题早处置，确保农民工“安心”，我市于近日启动了保障农民工工资支付“安薪行动”。

此次“安薪行动”由市人力资源社会保障局、市城乡建设局、市交通运输局、市水利局共同组织，行动重点是：全面实施新一轮工资管理标准化进工地活动，对标对表《安徽省工程建设领域农民工工资支付与监管指引（第一版）》标准化管理操作流程，在工程建设领域组织开展一次工资支付标准化管理进项目活动。以在建工程项目为单位，5月28日前，完成在建项目“一项一册”规范成册工作，并将工资支付信息上传省智慧劳动监察信息系统，切实以工资支付管理标准化、信息化力促制度落地生效。对标准化推进工作落实不坚决、不到位导致欠薪的用工企业，予以行政处罚、列入企业工资支付异常名录等处理。工程建设领域工资支付标准化管理工作将纳入政府年度综合考核和营商环境评价重要指标。

顶格组织一次欠薪隐患集中排查检查，各地要抽调精干力量成立实体化运作工作专班，集中时间组织对工程建设领域开展一次全方位、拉网式的大排查，特别是政府投资工程、国企项目以及社会投资的存在风险隐患房地产开发项目，做到底数清、情况明。

深入组织开展一次欠薪集中接访周活动，严格接访登记、受理、转办、立案、处理、反馈和满意度调查回访等工作流程闭环管理，将心比心做好诉求核处工作，确保件件有着落、事事有回音。

高位推动处置一批欠薪隐患和疑难复杂案件，对历史遗留复杂疑难欠薪案件，实行“一案一策一专班”，落实领导包案、挂牌督办、联合惩戒、约谈问责等机制，全力化解“钉子案”“骨头案”。

依法集中曝光一批欠薪失信违法行为，对欠薪行为符合列入拖欠农民工工资联合惩诫失信对象名单、不良信用信息、企业工资支付异常名录的，应列尽列，做到集中曝光一批、列入“黑名单”公示一批、移送公安机关一批、清出建设市场一批。

此次行动将持续至6月25日。我市要求，各地、各有关部门要坚持问题导向，做到守土有责、守土尽责，盯住根治欠薪工作中的矛盾问题，进一步明确工作责任、办法措施和落实时限，做到问题线索不解决不撤案不销账，做到问题不见底清零不休兵，确保农民工拿到应得报酬、案结事了。

（记者 储继明）