安徽网安庆消息    为深化“内搭平台、外联老乡”工作机制，抢抓春节人才集中返乡的黄金期，落实引才留才工作举措，杨桥镇深入开展“十个一”人才招引服务活动，进一步优化人才生态，充分营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，为奋力谱写现代化美好杨桥建设新篇章提供智力支撑和人才保障。

创新宣传，齐送祝福。杨桥镇全镇各单位通过发慰问信、发送祝福短信、设置广告展板、投放电子显示屏等形式，向广大人才致以诚挚的问候和新春的祝福。春节期间，我镇向在外优秀人才发送祝福短信60余条，设置广告展板14块、投放电子显示屏14个，祝福人才、推介人才政策，形成了识才爱才敬才用才的良好氛围，勉励广大人才接续奋斗、再创佳绩。

访贤问能，强化服务。在新春佳节来临之际，我镇积极开展人才及其家属慰问工作，深化班子联系人才制度，班子成员带头集中走访返乡高层次人才、知名人士30余人，收集意见建议60余条。镇党委书记走访慰问杨桥乡贤以及在外乡贤家属，感谢他们对于家乡的帮助和支持，并送上节日的问候和祝福。希望在新的一年里，能够继续保持沟通交流，凝聚乡贤力量，助推杨桥经济社会发展。

召开会议，共话发展。采取座谈会、联谊会、茶话会等形式，组织返乡人才、专业技术人才、创新创业人才、优秀企业家代表等联络感情、谋划发展，向各类人才问需问智，为我镇经济社会高质量发展集思广益、建言献策。春节期间截至目前全镇共召开新春座谈会、产业发展座谈会等3次，参与人才58人，征集发展金点子21条，其中，人才招引方面9条，经济发展方面7条，民生建设方面5条。

采集信息，完善数据。该镇聚焦院士、知名高校院所专家、海外高层次人才等，认真开展在外优秀人才信息采集，截至目前，新采集宜秀籍海外人才10条，安庆籍知名专家人才9条。在此基础上，将继续把握春节在外人才返乡的契机，持续开展人才线索摸排和人才信息采集，为做优做实人才服务打下坚实基础。

广开贤路，集聚人才。春节期间，举办“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助专场招聘会，为企业和求职者之间搭建桥梁。此次招聘会涵盖多个行业领域，向广大求职者推介参聘企业情况和工作岗位，利用多种方式开展岗位信息宣传。20余家等企业共计提供了586个就业岗位,约200余名求职者参加了此次招聘会，初步达成就业意向44人，推进企业与求职者的“双向奔赴”。（徐淑娜）