年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，濉溪县四铺镇着重从思想教育、实践锻炼、监督管理等方面入手，切实加强年轻干部教育、管理和监督，有效促进年轻干部健康成长。

一是加强思想教育“正其身”。四铺镇聚焦新时代干部队伍建设新要求，对年轻干部开展多方位、多层次的政治理论培训，给年轻干部注入“正能量”，提高肌体“免疫力”。坚持“线上＋线下”相结合，运用干部教育在线、学习强国等线上平台资源，利用碎片化时间多角度开展学习；同时，结合乡村振兴、壮大集体经济、人居环境整治等重大事件，充分发挥镇委党校主阵地作用，举办党课“开讲了”活动，有效促使年轻干部丰富知识、拓宽视野、增长才干。

二是加强实践锻炼“提能力” 。四铺镇坚持把实践锻炼作为培养年轻干部的重要途径，引导他们在基层一线、重点项目和急难险重岗位锻炼成长，将基层一线转化为党性教育的“活课堂”，打造以党支部引领合作社发展村、集体经济发展强村等典型为主体的乡村振兴实践线路，结合“入农户、听民声、解民忧”走访活动，通过带领年轻干部包村入户、走访企业、开展调研等途径，推动年轻干部增进群众情感、学习富民经验、创新工作思路，着力打造一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的年轻干部队伍。

三是加强立体监督“严管理” 。四铺镇坚持思想教育与制度建设并举、严管和厚爱结合、激励和约束并重，从政治纪律、工作作风和廉洁自律等方面，充分发挥纪检监察、人事等职能部门的作用，加强日常监督、动态监督和重点岗位监督。镇纪委、组织办主动出击，采取不打招呼、突击检查的方式不定期地开展对年轻干部动态监督考核工作，随时掌握年轻干部精神风貌、队伍状况、发展情况等，帮助年轻干部总结经验、发扬成绩、克服不足、健康成长，有效保证年轻干部思想和事业“双健康”。

（张悦）