安徽网安庆消息   青年干部的能力培养提升是一个系统工程，是事关新时代干部素质能力建设的必要条件。安庆经开区始终重视年轻干部培养，近年来多举措并行，全方位提高年轻干部能力。

为快速提升年轻干部能力，安庆经开区坚持“师带徒”培养模式，为机关十余名青年干部分配成长“导师”，结对帮扶、助力成长。坚持到群众中去、到实践中去，让年轻干部察实情、通民情，选派年轻干部任村党组织副书记。把“请进来”与“走出去”相结合，积极组织参加机关大讲堂、专业培训等活动，积极引导年轻干部外出参加培训，选派年轻干部赴长三角发达地区体悟实训，推荐年轻同志到省直部门锻炼学习，推荐年轻干部到战略性新兴产业企业锻炼。

通过多举措并行，年轻干部能力得到明显提高，一批年轻干部迅速成长，成为机关的“中流砥柱”。下一步，安庆经开区将继续优化培养模式，全面提升年轻干部综合素质。（吴珂）