为持续推进“鸿雁回归”就业创业工程，着力解决区内企业用工需求，促进劳动者就近就地就业，金安区人社局提前谋划，摸排区内企业用工需求，线上线下推进“助企招工”，积极探索就业服务新模式，有效推动劳动者就业、企业用工。

农班公交化身流动“招工宣传员”。与六安市公交公司对接，在区内225辆农班公交车上投放“助企招工”宣传写真，乘客“扫一扫”即可了解企业招工信息，简单又快捷。利用公交流动性强、客流量大、辐射面广的特点，让农班公交车化身为流动“宣传员”，为“助企招工”营造良好浓厚氛围，推动就业创业便民惠民政策家喻户晓。

金安就业驿站开好“就业直通车”。金安就业驿站位于人流量密集的六安万达广场6号门通道，委托汇英人力资源公司管理。驿站在总体上分为招工宣传和洽谈两个功能区，一方面定期更新发布金安区企业最新招工信息，让群众直观了解企业招工需求，降低企业招工成本；一方面收集求职者应聘简历，了解其就业需求，及时传递给企业，精准输送职业化人才，实现求职者与企业的双向供需匹配。

融企直训培训充当“保驾护航器”。针对高校毕业生就业需求，金安区第一期离校未就业高校毕业生“就业护航·融企直训”培训班在安徽豪斯特汽车零部件有限公司和安徽格恩半导体有限公司开展，近40名高校毕业生参加活动。将培训班开进企业、融入车间的培训方式，为高校毕业生就业指导服务提供新思路，为企业招聘提供新方向，金安区将常态化开展为期一年的“就业护航，融企直训”活动。

截至目前，金安区累计举办各类招聘活动88场、专场对接会23场，提供就业岗位4228个，达成意向3803人；帮扶重点就业群体（高校毕业生）161名；送工到企业9017人，留工3112人。（蔡传钰）