1月5日，金安区召开“两节”期间助企招工工作调度会。区委副书记、区长黄媛媛、副区长张运出席会议，各乡镇（街）人民政府（办事处）主要负责同志，区人社局主要负责同志、分管负责同志和业务经办人员，金安区党群工作局主要负责同志等参加会议。

黄媛媛分析了当前招工工作存在的问题，部署了下阶段招工工作。她指出，服务企业招工是优化营商环境重要举措之一，也是保证企业长期稳定发展的重要保障，各单位要将招工工作融入到日常工作中，以帮助企业招到合适的员工为目标，提高稳工率，用心用情为企业做好用工服务。

黄媛媛要求，要想方设法宣传招工信息、想方设法动员发动、想方设法入园入企对接、想方设法留下更多人才。各单位要做好园区企业岗位信息宣传，切实担负起主体责任，及时发布企业岗位信息，浓厚招工氛围；深挖用工人群，见缝插针招工；召开返乡务工人员座谈会，加大回访跟踪力度，引导外出务工人员入企就业。要掌握跟进了解企业用工需求，各招工责任单位要根据“人岗相适”、“人企相适”、“供需相适”的要求做好精准招工，精准了解企业用工需求，推荐年龄、工种相匹配的人员到企业务工，及时引导企业为不适应当前工作的员工调整工作岗位，帮助企业稳工。

黄媛媛强调，要激发企业自主招工，各责任单位要加强走访联系企业，宣传金安区惠企政策，鼓励企业营造良好的企业文化氛围，加大自主招工力度、以工招工，不断激发企业自主招工的内生动力，确保企业务工人员进得来、留得下、稳得住。

会上，22个乡镇街作了交流发言；金安区人社局通报了近期助企招工工作情况并布置了下一阶段招工工作。（许袁）