“通过直接进企业参观的方式，既看到操作现场，又看到带有空调、WiFi、热水器、阳台等的住宿条件，企业环境也很好，还免费提供一日三餐，工资待遇也不低。回去后我们连夜组织各村书记开会部署，千方百计加大宣传力度，动员更多的就业需求的群众来报名。”椿树镇副镇长胡楠在参观安徽工美服装公司工作环境后感慨地说。

为全面落实“春风行动”工作部署，持续提升“两节”期间助企招工工作成效，1月7日上午，副区长张运带队，牵头组织各乡镇街分管负责同志、人社所所长赴城北镇、金安区11家重点企业实地参观企业生产、生活状况，详细了解用工需求，并布置下一步助企招工举措。区人社局、金安区党群工作局有关负责同志陪同。

鉴于园区企业用工缺口较大、对学历要求不高、需求迫切的实际，将工作范围扩展至村（社区），充分挖掘人力资源潜力。为此，专门安排乡镇街分管领导、人社所长到园区企业开展实地对接，切身了解企业生产、工作时间、工资待遇等情况，而后由乡镇街与辖区各村居进行对接，千方百计招聘信息及时推送到每个家庭，吸引更多劳动者应聘。

随着金安投资增速，企业投资继续高位运行，企业规模不断扩大，城北功能区、金安经济开发区内企业对员工的需求量不断加大。金安区人社局在走访调研中发现后，立即向政府汇报，制定“两节”期间招工方案，抢抓“两节”期间外出人员集中返乡的“黄金期”，助企招贤纳才，形成考核办法同步纳入政府重点工作，并在1、2月进行效能点评。

下一步，金安区将把贯彻“春风行动”作为稳市场、稳就业、送温暖的具体行动。想方设法宣传招工信息、想方设法动员发动、想方设法入园入企对接、想方设法留下更多人才，确保企业务工人员进得来、留得下、稳得住。

一是及时发布企业岗位信息，浓厚招工氛围；深挖用工人群，见缝插针招工；召开返乡务工人员座谈会，加大回访跟踪力度，引导外出务工人员入企就业。二是指导企业“人岗相适”、“人企相适”、“供需相适”的要求做好精准招工，精准了解企业用工需求，推荐年龄、工种相匹配的人员到企业务工。三是引导企业加大自主招工力度、以工招工，不断激发企业自主招工的内生动力；及时引导企业为不适应当前工作的员工调整工作岗位，帮助企业稳工。（许袁）