安徽网蚌埠消息 为推动广大党员立足自身技能特长，亮身份、讲奉献、比服务，发挥先锋模范作用，进一步强化无职党员的政治荣誉、责任担当和争先创优意识，激发基层党员队伍的带动力、凝聚力和战斗力，蚌山区雪华乡（宏业村街道）第一社区党委聚焦“三坚持三着力”，实施党员“活力工程”，把加强党员教育管理作为基层组织建设重点工作任务来抓，坚持“严”字当头、“细”字托底、“实”字用力，努力打造一支党性强、能力优、作风硬的党员队伍，为基层组织建设和基层社会治理提供坚强保障。

坚持“严”字当头，严把岗位设置，着力优化党员配置。

社区党委坚持把践行党的宗旨，履行党员义务作为党员“活力工程”的试金石，按照“因需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则科学设置岗位，根据目前情况，结合第一社区实际，共设定岗位七种：教育宣传岗、民意收集岗、文明创建岗、文体活动岗、平安巡逻岗、社区顾问岗、先锋服务岗，并明确岗位职责要求。岗位公布之后，“先锋号”党员志愿者服务队的队长满广成第一个带头认领先锋服务岗的岗位，他把自己的个人电话号码公布出来，发放给独居老人和有需要的老年群体，如果遇到困难，他和队友们会在第一时间赶到，为他们维修电器照明、水暖浴霸、门锁柜框，深受居民群众的好评。

坚持“细”字托底，严抓学习教育，着力提升党员素质。

充分发挥社区党校主阵地作用，各支部分别围绕党的二十大精神开展交流研讨、专题宣讲12场次。依托“老党员工作室”，充分发挥老党员政治素质高、联系群众广泛、群众经验丰富等方面的优势，组织老党员讲微党课3场次，引导支部党员履职尽责，切实发挥先锋模范作用。组织开展“送学上门”“送书入户”活动，按照岗位职责要求，带领党员群众学习政策理论，传达近期各级党委的学习精神，积极听取居民群众对社区和物业的意见和建议28条，并及时上报社区党委。

坚持“实”字用力，严格日常管理，着力提高党员质量。

认真落实分类量化考评制度，结合社区党委工作实际和党员岗位特点，细化考评指标，量化分值权重，精准设置加减分指标，将考核指标与党员日常表现、工作实绩相结合，充分发挥考评结果的精准性。同时，每季度对党员体检1次，经过“党员自评、民主测评、组织点评”三个步骤，按照个人自评占10%、民主测评占40%，组织评定占50%的评定标准，由党支部核算每名党员党性体检分值，开出党性体检报告单，得分在70分以上评定为“党性健康”；60-69分评定为“党性亚健康”；60分以下评定为“党性不健康”。

自第一社区实施党员“活力工程”以来，抓实了党员“教育、管理、监督、服务”，构建起了发展与教育、管理与监督、激励关爱与帮扶服务相衔接的工作链条，党员队伍战斗力、生命力、向心力不断提高。