安徽网蚌埠消息   为进一步增强党组织的凝聚力和吸引力，菱湖社区党委广泛宣传党员“活力工程”工作，精心策划和实施 ，以75岁以下无职党员为主体，对符合条件的无职党员进行志愿服务岗位认领以及岗位承诺书的签订，充分发挥无职党员立足自身特长，发挥先锋模范作用，全面提高新时代党员队伍建设质量，确保大家在工作中充满“活力”，彰显“活力”，勇于担当、开拓进取，积极为群众办实事、办好事、解难事，为建设美好和谐家园作出贡献。

做好线上线下，激发载体活力。

菱湖社区按照湖滨社区行政管理中心的统一部署，把党员“活力工程”当作组织首要工作来抓。社区书记刘芳迅速召集社区工作人员进行学习研讨，及时召开党员大会，并在大会上就“活力工程”做了详细的介绍，动员所有75岁以下且符合条件的无职党员参与此项活动。社区对于未能参会的党员通过党员微信群、网格员致电、党员之间相互传达等形式进行宣传，营造了良好的宣传氛围，并提高了知晓率。

建设“活力”队伍，凝聚各方力量。

为落实《关于实施党员“活力工程”的通知》文件精神，提升基层党组织的工作质量，促进党组织战斗堡垒作用“强”起来，“活力工程”工作“活”起来，党员先锋模范作用“亮”起来。菱湖社区针对辖区内75岁以下且身体健康的无职党员进行了详细的摸底，全面掌握了无职党员的基本情况，按照因事设岗、明确职责、量才归位的原则，设立综治维稳、收集社情民意、民事调解、公益宣传、文明劝导、卫生整治、疫情防控等7个岗位，为无职党员设岗定责，实施“设岗式”管理，让他们“有责、有位、有为”，并在社区公示栏进行公示。通过进一步激发组织活力、队伍活力，党员们立足个人自身技能特长，并且充分发挥了党员先锋模范带头作用，基层党组织出现了百花齐放的良好势头。

提供精准服务，提升“活力”指数。

以“遇问题即改进”为实施路径的持续改进；以构建“居民同心圆”为实施路径的精准服务；以“为群众办实事"为实施路径的工作目标；以“全员学习、实现自我超越”为实施路径的学习态度，形成互相学习、互相促进的良好氛围,有效激发载体“活力”，并提升“活力”指数。

化压力为动力，时时作示范，事事我带头。

菱湖社区共有党员153人，75岁以下在蚌且身体健康的无职党员有38人，根据党员自荐、互荐情况，结合无职党员能力、个性特长、身体力行、择岗承诺达38人，并通过党员大会通报、社区公示栏进行公示。党员同志立足社区所需、居民所求，主动融入到社区党组织的服务体系，社区着实发生了“三多三少”的新变化：尊老爱幼邻里和谐多了，社会矛盾家庭纠纷少了；爱护环境的多了，乱扔垃圾的不文明行为少了；建言献策的多了，牢骚满腹说三道四的人少了。真正做到了一名党员一面旗的作用，党组织核心作用和党员先锋模范作用得到了有效发挥。

菱湖社区党委不断拓展工作思路，推出了党员“四式教育”法，以课堂讲座式、节日走访式、义务劳动式、知识竞赛式，系列举措教育引导党员走出家门、履行义务、奉献社区，以此激发党员参与社区活动的主动性，助推“活力工程”建设。

下一步菱湖社区将持续开展此项活动，加强教育宣传，促进基层党员干部转变思想观念。在工作意识上，由被动工作向主动工作转变；在工作时效上，由日常工作向超前工作转变；在工作内容上，由单一方式向多元化转变。坚持贴近工作实际，做到目标同向、措施同步、考核同进、责任同担。（王莹）