安徽网蚌埠消息 根据蚌埠市市委组织部工作要求，为推动广大党员发挥自身技能特长，发挥先锋模范作用，雪华乡（宏业村街道）万达社区充分动员支部无职党员积极参与党员“活力工程”工作，积极发挥先锋模范作用，“老带新”促发展，进一步提升基层党建治理能力。
科学设置岗位，夯实工作基础。万达社区对无职党员的工作情况、是否在本地、年龄身体状况以及参与“活力工程”工作的个人意愿等情况统一摸排，按照“因需设岗、因事设岗，以岗定责、责任到人”的原则，科学设置政策宣传、矛盾调解、治安巡逻、疫情防控等岗位，明确岗位职责，由无职党员本人依据特长及专业情况主动认领岗位。
落实领岗承诺，凝聚工作合力。万达社区针对无职党员的能力素质和身体素质确定上岗名单，力争发挥每一位无职党员的优势特长。党员认领岗位时做到亮明身份、表明态度，并签订领岗承诺书，公开承诺岗位职责，主动接受广大党员和人民群众的监督。截至目前，已有12名无职党员认领岗位，参与基层治理工作20余次，无职党员队伍已成为基层党建的中坚力量。
强化组织领导，压实工作责任。万达社区党支部加强管理，确保无职党员履职到位，健全星级创评工作机制，结合年度组织生活会和民主评议党员工作，按照个人自评、党员互评、民主测评等程序，对认领岗位的党员履行承诺情况进行评星评级，对发挥作用明显，履职表现优秀的党员给予表彰，对无法履职的无职党员及时进行岗位调整，全面压实责任，进一步提升群众满意度。
下一步，万达社区将继续加强对党员“活力工程”工作的宣传，围绕社区工作需求及时调整岗位设置，引导动员无职党员主动认领多个岗位，提高服务群众能力。
