近年来，长丰（双凤）经开区聚焦流动党员教育管理难题，以“流星之家”为载体，创新打造集教育管理、学习培训、服务保障于一体的综合平台，推动流动党员从“流入”向“融入”转变，赋能流动党员教育管理提质增效‌。

打造“流星之家”，构建流动党员“红色港湾”。立足流动党员需求，通过建强阵地、动态纳管、精准服务，让流动党员“安家更安心”。建强阵地筑家。‌高标准建设“流星之家”流动党员教育管理中心，整合党群服务、政策咨询、技能培训等功能，打造“一站式”服务平台‌。提档升级75个社区“暖流”驿站，配备学习资料、活动场地和便民设施，构建“15分钟服务圈”，确保流动党员就近就便参与组织生活‌。‌动态纳管安家。‌依托“红色小管家+网格员”队伍，实施“流星计划”，常态化开展“三找”活动，设立流动党员“报到点”，张贴“归队码”，为3000余名流动党员绘制“回家指南”。建立“一人一证、一居一册”动态信息库，实施“月听声、季更新、半年统”机制，确保流动党员信息实时更新、管理无缝衔接‌。精准服务惠家。‌落实“五必访”制度，发放“红色家书”，提供人才政策清单、创业培训清单、就业岗位清单等“报到礼包”，开展免费技能培训20场次，覆盖电子商务、家政服务等领域，帮助流动党员提升就业能力‌。开通流动党员服务热线，落实“一对一”“一对多”结对联系制度，建立“前台接待—诉求记录—联动处置—事后反馈”全链条服务流程，累计解决流动党员子女入学、老人就医等问题300余件‌。

开设“流星课堂”，激活流动党员“红色细胞”。针对流动党员工学矛盾突出、学习形式单一等问题，通过创新教学模式，推动学习教育走深走实。打造身边课堂。创新“流星课堂”“流动党校”等平台载体，邀请市县党校老师、优秀企业家、党组织负责人、先进模范、流动党员骨干等力量组建“流声宣讲团”，为流动党员提供“点单式”教育培训。开设“周末班”“假期班”，发放书籍1300余册，组织“青年人才沙龙”“百问百答”等活动120余场，引导流动党员就近就便“蓄能充电”。开设手边课堂。充分利用流动党员微信群、合肥先锋系列平台等渠道，定期向流动党员推送学习链接，建立“流动党员微信学习交流群”50余个，及时转载推送共产党员网、安徽先锋系列平台有关党的创新理论、政策解读等内容350余期，定期推送“安徽先锋有声书”等，开展“云上”交流、“线上”讨论200余次，让流动党员随时学、跟进学。用好周边课堂。结合“红色驿站”“歇歇角”等载体设立学习角，投放党建书籍、播放“安徽党员大课堂”等，方便外卖、快递等“三新”群体中流动党员随时随地接受学习教育。依托周边中共合肥北乡支部纪念馆、杨庙镇刘云峰革命纪念馆等红色教育基地开展“沉浸式”教学30余场次，强化流动党员党性教育‌。

凝聚“流星先锋”，释放流动党员“红色动能”。坚持把发挥作用作为流动党员管理的重要落脚点，引导流动党员当先锋、有担当。与人才留用融合。聚焦科大国金院、智慧农业谷、中试城等平台企业，全力物色一批在科技、建设、人力资源等领域的顶尖人才，依托“流星之家”阵地开展就业需求排摸、就业岗位筹集、创业指导等服务，邀请优秀企业家、流动党员开展创业沙龙10余场，引导带动更多流动党员在本地就业创业。与基层治理融合。搭建流动党员参与基层治理平台，打造流动党员“合伙人”工作室、宁家铺子“公益掌柜”等，参与社区活动500余场次，解决居民难题200余件，实现个人成长与社区发展的良性互动，彰显党员担当。引导流动党员参与“党群议事会”，提出治理建议1500余条，推动解决环境整治、公共设施改善等问题350余项，有效提升社区治理效能。与产业发展融合。突出流动党员在企业发展中的引领示范作用，积极引导流动党员深入参与企业的生产经营、管理提升等关键环节，在智能装备制造、生物医药、物流快递等领域发挥专长，助力企业攻克技术难题110余个。通过设立“流动党员先锋岗”、“金点子”助企行动、积分兑换实物及服务等激励举措，激发创新活力，累计提出“金点子”300余条，助力经济高质量发展。

（朱涛）